- どんな仕事か
-
基幹システムと社内インフラ両方を統括・推進する仕事です。当社はこれから、加盟院の倍増、新規事業への参入など、拡大フェーズに入り、ITによる業務の自動化、効率化が急務になってまいりました。しかし、現状はITに精通した人材がおらず、常に外部ベンダー様に頼っている状況です。今後、会社を飛躍させていくために、全社の戦略・戦術に合わせ、ITを活用した新サービスの開発、課題解決、生産性の向上、コスト削減等の、IT全体戦略・戦術を描ける方を募集します。
基幹システムから社内インフラまで当社のITに関わるすべての状況を把握し、中期戦略に合わせたIT戦略を描き、ITの導入を促進し、維持管理等に必要な組織も創っていく、そんな将来のCTO/CIO候補の募集です。
＜具体的な仕事内容＞
・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
・事業部の基幹システムの導入推進・企画・開発・ベンダーコントロール・維持管理
・営業支援システム導入支援
・外部ベンダーのコントロール
《社内インフラ》
＜具体的な仕事内容＞
・コーポレートITの企画・導入・維持管理
◆キャリアステップ
ファーストステップ
プレイングマネージャーとして動いていただきます。会社の事業を深く理解しながら、事業部の要望も吸い上げ、小さな課題解決を積み重ねていただきます。急がす社内との信頼関係を丁寧に構築していってください。
◆セカンドステップ
方針や事業についての理解が深まったら、それに合わせたIT戦略を練っていただきます。必要な組織の組成（採用・アウトソシング）もお願いします。
◆サードステップ
積み重ねた信用と実績をもって経営にコミットしていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆基幹システムと社内インフラ業務経験
◆大卒以上歓迎 《基幹システム》
・システム構築における上流工程から下流工程まで幅広いご経験
・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
・外部ベンダーのコントロール
・システムの運用テスト
・システムの受け入れ
《社内インフラ》
・社内情報システム全般の構築、運用（社内ネットワーク、各種ツール等）
・新規社内システム導入の計画及び実施、ベンダーとの折衝
・オフィス移転、増床プロジェクトの推進
・情報セキュリティポリシー等規定類の作成と運用募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：「渋谷駅」より徒歩約5分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円 ～ 1,200万円
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生は
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
掲載期間23/04/13～23/04/26
求人No.HBC-1908
