なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
ありがたいことに、多くのクライアント様よりDX推進やデータ利活用に関するご支援の依頼をいただいておりますが、ご期待にお応えするための体制強化が急務となっております。
特に、保険業界の知見や、DX関連プロジェクトのご経験をお持ちの方を積極採用中です。

会社のコアメンバーとして事業を牽引し、共に成長していける新たな仲間をお待ちしています！
将来的には、チームを率いるマネジメント人材としてのキャリアパスもご用意しています。

■組織構成
1.コンサルティング事業部　★今回の募集求人
2.セキュリティコンサルティング事業部
3.NGP事業部
どんな仕事か: 業界横断でのITコンサルティング案件において、ITアーキテクト設計支援、要件定義、基本設計などの上流工程を中心にプロジェクトに参画していただきます。
■お任せするミッション
・業界横断でのITコンサルティング案件において、ITアーキテクト設計支援、要件定義、基本設計などの上流工程を中心にプロジェクトに参画する。
・開発工程以降では、プロジェクトマネージャー／リーダーのもとで進捗・課題・品質管理などのプロジェクトマネジメント支援を担う。
・顧客の業務・システム課題の整理、改善施策の検討、ドキュメント作成（要件定義書、設計書、テスト計画書等）を担当し、上位層と連携しながら提案・実行を行う。

■業務内容
・プロジェクトマネージャー／リーダーの指示のもとでの、要件定義・基本設計・テスト計画など上流工程タスクの遂行。
・プロジェクト計画に基づく進捗管理、課題・リスク情報の整理、会議体運営支援（議事録作成、アクション整理等）。
・顧客業務の現状整理、業務フロー・システム構成の可視化、改善施策の検討と提案資料作成。
・自身の担当領域における品質確保（レビュー対応、テスト結果の整理等）およびナレッジ蓄積。

■案件体制
コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することは無く、複数名で案件に入ります。
各顧客で、アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメントを実施するメンバーを決めており、社内情報連携を取りやすい体制にしています。
中途入社後いきなり単独で顧客とのコミュニケーションを始めることはなく、顧客とのコミュニケーションが可能な状態に立ち上がるまでは、既存社員がサポートに入ります。
求められるスキルは: 必須下記内容に当てはまる方
・SIer、コンサルティングファーム、事業会社IT部門などでのITプロジェクト経験3年以上。
・要件定義または基本設計以降の上流工程のいずれかのフェーズにおける実務経験。
・小規模でもよいので、サブリーダーやワークストリームリーダーなど、メンバーを取りまとめた経験。
・顧客や社内ステークホルダーとの折衝・調整、ドキュメント作成（PowerPoint / Excel / Word）に関する基本的なスキル。

歓迎・アプリケーションアーキテクチャ、インフラ／クラウド（AWS, Azure, GCP 等）いずれかの基礎知識・設計経験。
・業務改革、DX推進、システム刷新などのプロジェクト経験。
・要件定義～開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発ライフサイクルの理解。
・顧客向け提案資料の作成や、RFP対応経験。
・後輩メンバーへのOJTや業務サポート経験。

■求める人物像
・クライアントおよびプロジェクトメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自律的にタスクを推進できる人。
・不明点をそのままにせず、自ら調査・相談しながらキャッチアップできる学習意欲の高い人。
・プロジェクト貢献だけでなく、ナレッジ共有や後進育成など、組織の成長にも主体的に関わりたい人。
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント（シニアコンサルタント）
どこで働くか: 東京都千代田区内神田1-9-12　NTビル5階、7階
または、顧客先（東京都23区内）
※在宅勤務可能。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり
※遠方からのフルリモートは原則不可
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
所定労働時間：7時間30分　休憩：60分
※残業手当なし
ただし、休日出勤、22時以降の深夜残業が発生した場合は別途残業代をお支払い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 950万円
月給：50万円～ 79.1万円
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給・昇格：年1回
賞与：業績連動賞与あり（年1回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・選択制確定拠出年金
・慶弔見舞金（※当社規定あり）
・定期健康診断
・各種社内イベント（社員旅行他）
・社長・役員Award（業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与）
・PC貸出
・フリードリンク
・副業可 ※就業規則に準ずる
休日休暇は: ・土・日・祝日（年間休日123日以上）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
面接（2回予定）
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社

※面接は原則として、1次・2次ともに対面（オフライン）での実施を予定しております。
ただし、ご遠方にお住まいの場合など、対面でのご参加が難しい際には、
オンラインでの実施も柔軟に対応させていただいております。

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