どんな仕事か: ITプロジェクトに対して、当社在籍のSEやビジネスパートナーの提案営業をお任せします。
将来的には社内のエンジニアと協業し、課題解決型のコンサルティング営業を目指します。
【ノルマなし｜チーム体制】
企業のITプロジェクトに対して、当社エンジニアやビジネスパートナー人材のご提案をお任せします。
アベールソリューションズの営業は、単に営業数字を求めるのではなく、お客様のニーズをお聞きして最適なメンバーをご提案し、お客様のプロジェクトの成功を営業側面からサポートさせていただくお仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆新規顧客開拓やパートナー企業との新規協業
◆既存顧客への戦略検討及び拡販の営業
◆エンジニアのキャリアカウンセリングや業務アサイン方針のすり合わせ
◆顧客とエンジニアの顔合せ同行
◆案件参画中のエンジニアのフォロー

★個人ノルマなし・チーム制で安心！
6名1チームで目標を目指し、個人の金額・件数のノルマはありません。チームで協力し合う体制ができているため、安心して取り組める環境です！

★既存顧客メイン・飛び込みなし！
大手企業を中心とする既存顧客への提案が中心。また、新規開拓の場合も、反響や紹介からのアプローチで、飛び込み営業やテレアポはありません！

【ミッション】
あなたの役割は、SES営業として企業とエンジニアをつなぐ架け橋となること。
エンジニアのキャリア形成を支援しながら、ユーザーである事業会社の業務改革・DX化を支え、ともに課題解決を実現します。

【入社後の流れ】
入社後は既存メンバーと一緒に、エンジニアへ紹介する案件探しをお願いします。
希望の案件をヒアリングし、各社からいただいている案件情報の中からピックアップし紹介していきます。
その後慣れてきたら、取引先に提案、その後の流れもお任せできればと思います。
Udemyを導入しておりますので、IT基礎研修やその他多くの研修を受けていただくことが可能です！

【配属について】
Salesセクター営業部門への配属となります。
営業メンバーは6名、全員20代～30代で、在籍6年目～今年中途入社したばかりのメンバーもおります。
テレワーク併用での勤務ですが、毎週木曜日は全員で出社したり、毎日朝会で進捗を報告しあったりと、コミュニケーションが取りやすい環境を心掛けています。
和気あいあいとしていて、風通しが良いところが当社営業グループのうりです！
求められるスキルは: 必須 ■営業経験
└業界や経験年数をはじめ、「法人向け・個人向け」「無形・有形」も問いません。
■基本的なオフィススキル（Excel、Word、PowerPoint）
■人とコミュニケーションを取るのが得意な方
■チームワークを大切にできる方

歓迎 ■IT業界での営業経験
■人材系の営業経験
└案件とエンジニアのマッチングへの適性が高いため
■エンジニア経験
└エンジニア目線でのマッチングや実現可能性の高い戦略企画が行えるため
■無形商材の営業または課題解決型のソリューション営業
└社内外のリソースを組み合わせた提案経験を活かせるため
雇用形態は: 正社員（入社6ヶ月間を試用期間とする）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 〒104-0061
東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
※リモートワーク主体での勤務です
勤務時間は: 所定労働時間：9:00～17:45（休憩60分間）
残業：有　※営業グループの平均残業時間は月5h未満
フレックスタイム制：有　※月間フレックス
コアタイム有（10:00～16:45）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～700万円
■月給：270,000円～440,000円
　基本給210,566円～343,145円　
　固定残業代：59,434円～96,855円（※月35h分）
■賞与：3～4ヶ月分
※年収は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します（平均残業時間は月5h未満です）

■試用期間：入社日から6ヶ月間（条件面の変更なし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（外部研修・社内勉強会）
■資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社が負担）
■資格取得報奨金
■退職金制度
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生リロクラブ加入
■時短勤務制度
休日休暇は: ■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度11日間を入社日に付与／翌年から20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／時短勤務OK）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（2年目以降、年5日間）
■5日以上の連続休暇OK
■フレックスタイム制
どんな選考プロセスか: １）書類選考（履歴書・職務経歴書にてエントリー）
２）Web面接（2回～3回）
３）オファー面談（採用内定）
４）入社

【法人営業｜IT・人材業界経験者歓迎】リモート・フレックス&残業平均5h未満｜賞与年2回＋業績賞与

営業（法人向け）