- なぜ募集しているのか
- 株式会社GIGは、DX支援事業を中心に成長を続けており、将来的なIPOを見据えた管理体制の強化を進めています。
現在はCFOを中心とした体制で経理業務を運営していますが、事業拡大および上場を見据えた管理体制の整備に伴い、専任で経理業務を担っていただける方を募集します。
本ポジションでは、CFO直下の専任経理として、日常経理や決算業務に加え、業務フローの整備や経理体制の構築など、経理基盤の強化に主体的に関わっていただきます。
すでに整った環境で業務を行うのではなく、
経理体制の構築・整備を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
将来的には、経理部門の責任者として組織をリードしていただくことも想定しています。 - どんな仕事か
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月次・年次決算業務をはじめ、経理体制の整備や監査法人対応と税理士対応、ならびにIPOに関わる経理業務全般を推進いただける方を募集しています。【主な業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
▪️経理業務全般
・仕訳入力
・売掛金・買掛金管理
・請求書管理
・経費精算
▪️決算業務
・月次決算業務
・年次決算業務
・決算資料の作成
▪️経理体制の構築・改善
・業務フローの整備・改善
・経理業務の仕組み化・効率化
・経理体制の構築
▪️IPOを見据えた関連業務（今後段階的に対応）
・内部統制の整備
・監査法人対応
・開示資料作成補助
【このポジションの魅力】
本ポジションでは、公認会計士資格を持つCFOの直下で業務を行っていただきます。
CFOは監査法人での会計監査業務を経て、シンガポールの会計事務所にて実務経験を積み、その後、リクルートホールディングスにて国内外グループ会社の管理やPMIに携わりました。
また、英国現地法人の管理部門責任者として海外拠点の管理体制構築を担当し、帰国後は上場準備企業の管理部門責任者も経験しています。
そうした経験を持つCFOのもとで業務を進めながら、IPOを見据えた経理体制の構築や管理体制整備に関わることができます。
CFOと近い距離で業務を進めるため、意思決定の背景や管理体制構築の考え方を実務を通じて学ぶことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理実務経験
・月次決算業務に関わった経験（目安：2年以上）
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2～3日間までリモート勤務可歓迎 【歓迎するスキル / 経験】
・年次決算の経験
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・業務フローの整備・改善経験
【求める人物像】
・IPOを見据えた環境で経験を積みたい方
・経理体制の構築に主体的に関わりたい方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経理
- どこで働くか
- 103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：5,040,000円 ～ 7,200,000円
月給：420,000円～600,000円
※40時間分の時間外手当（100,000円～142,858円）を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する。
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります - 待遇・福利厚生は
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・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇(初年度10日)
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接1～2回
掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.UJQAK-3mc-9002-et
