- なぜ募集しているのか
- 現状、全社フルリモートを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッド制を採用しています。
事業運営の役割上月1-2回は出社されることになるため、そちらが可能な方をご紹介いただけると幸いです。
出社頻度はご本人の可能な範囲で事業部と調整できればと思いますので、「ほぼ都内に行けない」「完全リモート希望」といった方以外であれば問題ございません。 - どんな仕事か
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<業界構造を変える挑戦ができる>
マッハバイトは、"バイトが決まるまでのスピード"という価値に徹底的にこだわるプロダクトを目指します。求職者・企業双方の「早く働きたい／早く採用したい」という本質的なニーズに向き合い、アルバイト業界の常識をアップデートしようとしています。業界上位を狙うフェーズにある中で、事業成長そのものを担う営業責任者の仕事です。
<営業責任者として、戦略・組織づくりから牽引できる>
このポジションでは、事業責任者と営業部長の間のような役割を担い、事業戦略を踏まえた営業戦略の再設計、エンタープライズ営業の強化、LTVの最大化に向けた取り組みなど、事業の成長に直結するテーマをリードしていただきます。
加えて、営業組織の変革・育成・評価制度の改善など、組織づくりの観点でもリーダーシップを発揮できる役割です。
<プロダクト／マーケ／オペレーションとの連携で、"売る"を超えていける>
営業部門が単独で成果を上げるのではなく、他部門と連携しながら価値提供の全体最適を目指せるのもこの仕事の魅力。
例えば、広告運用やUI改善、サポート体制の見直しなど、ユーザー体験全体に関わりながら事業をつくっていくことができます。
<収益力・ブランド力強化など、伸びしろの大きいフェーズ>
マッハバイトは一定の認知やユーザー数がある一方で、まだまだ伸びしろも大きい事業です。収益性向上、ブランド認知の再構築、差別化戦略の立案など、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行する余地が多く残されています。
スケールしきっていないタイミングだからこそ、事業の意思決定に大きく関われる面白さがあります。
※営業責任者経験者の対談記事も公開しています。
・誰もが自律的に動き出す、“個”が輝く組織のつくり方──リブセンス『マッハバイト』のV字回復に学ぶ、“脱・管理”時代におけるリーダーシップとは？
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-takahashi-tsuchida
・営業スキルを磨き事業経営力UPへ。リブセンスで得られるY型キャリアの築き方
https://note.com/livesense/n/nbe839151d5bf?magazine_key=mfe20b4ec85d1#8c33f617-41fc-497d-a21e-ef9688b1e33a - 求められるスキルは
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必須 ◆必要な経験・スキル （※業界・学歴不問）
※いずれかのご経験があるかを重要視しています。
営業もしくは営業企画もしくはコンサルのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
- 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考₊面接2～3回
・一次面接：事業責任者
・二次面接：執行役員
・最終面接（会食）：代表
※場合によって選考回数や面接担当が変更する可能性がございます。
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.DJXQQ-live
