なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
事業拡大に伴い、人員の拡充を行います。
25年6月にはシリーズB 17.5億円の資金調達もリリースさせていただきました。
（https://diggle.jp/news/pressrelease/20250624/）
マルチプロダクト化を推進し、事業を成長させてまいります。

また、昨年より大型カンファレンス（https://diggle.jp/conx/2025/）を自社主催しており、経営管理市場のあり方を共創するような取り組みも行っています。

顧客価値を主語に、事業成長を起点とした取り組みを企画～実行まで裁量を持ちながら携わりたい方を募集しております。
どんな仕事か: マーケティング施策の戦略策定、企画立案、実行までを一気通貫でご担当いただきます。
特に、イベントマーケティング（主に展示会、オフラインイベント、カンファレンスなど）を中心に業務をお任せします。
＜業務内容＞
予実管理クラウド「DIGGLE」などのプロダクトにおけるマーケティング施策の戦略策定、企画立案、実行までを一気通貫でご担当いただきます。
特に、イベントマーケティング（主に展示会、オフラインイベント、カンファレンスなど）を中心に業務をお任せします。

・イベント（自社主催のオフラインイベントなど）に関する業務
- マーケティング戦略に沿ったイベント戦略の策定
- 年間のイベントスケジュール策定
- イベントの企画立案およびプロジェクトマネジメント
- 登壇者、外部パートナーとの調整
- 集客施策の計画策定および実行（メルマガ、広告運用など）
- 当日の運営および現場管理
- 効果測定、予実管理

・展示会に関する業務
- 年間の出展計画の策定
- 展示会出展予算の管理
- ブース設計や制作物に関するディレクション
- 展示会におけるオペレーション改善
- 当日の運営および現場管理
- 効果測定、予実管理

＜チームについて＞
現在、Marketingチームは9名で構成されています。
予実管理クラウド市場は黎明期であるため、型にはまったアプローチをするのではなく、市場に価値を伝え拡大していくための試行錯誤を高速に繰り返しながら業務を遂行しています。
メンバーの出身は上場電気メーカー、SaaS企業、デジタルマーケティング支援会社、イベントマーケティング会社など、バラエティに富んだ構成となっており、週次・日次単位で各自の知見を持ち寄り、相互に成長し続ける組織を目指しています。

＜ポジションの魅力＞
・目的を達成するための適切な予算＆裁量があること
・シリーズBのフェーズで、且つチームの特徴としてそれぞれのメンバーの業務範囲が多岐にわたるためマーケティング全般の経験を積むことができる
・マーケティング効果想定の基盤が整備されており、データに基づいた施策の振り返りができること
・将来的には、スペシャリスト、マネジメント、事業開発などのさまざまなキャリアパスを描けること
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にてBtoB領域におけるマーケティングの実務経験（2年以上）
・広告代理店、マーケティング支援会社、イベント運営会社におけるBtoB領域におけるマーケティング支援の経験（2年以上）
※社内外の人を巻き込み、プロジェクトマネージャーとして業務を推進した経験をお持ちの方を共通して求めています。

歓迎・toB SaaSプロダクトのマーケティング経験
・Googleアナリティクスを使ったアクセス分析の経験
・Salesforce Account Engagement、HubSpot、MarketoなどのMAツールの利用経験
・会計・予実管理知識

＜ミッション・バリュー共感＞
・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方

＜職種別＞
・顧客に価値を届けるためにチームの垣根を越えて結果責任を共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・大きな目標に向かって貪欲に＆楽しみながらやり切ることができる方
・世の中にまだ浸透していないプロダクトを、自ら広めていくことに面白さを感じる方
・できることや当たり前だと思うことに対して高い基準をお持ちの方
・常に思考し、先回りして業務に取り組むことができる
雇用形態は: 正社員（試用期間３ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
勤務時間は: 勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00）
・月所定160時間勤務
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万円～900万円
月給：41万円～75万円
（月30時間分7万円～14万円の割増賃金相当分を含む。）
※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する
待遇・福利厚生は: ・福利厚生：出産・育児支援制度
・加入社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有労災保険：有
・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
休日休暇は: 休日/休暇
・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
(ご希望の際はカジュアル面談も可能です。その場合は書類選考後のご案内となります。)

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