どんな仕事か: ＜ワークデザインユニット＞にて、
事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
【ワークデザインユニットについて】

ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

(1)人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

(2)採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

(3)人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

(4)異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

(5)DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

(6)出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

(7)データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援
求められるスキルは: 必須・5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
- 人事コンサルティング
- 戦略コンサルティング
- 業務コンサルティング
- ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・マネージャー相当職位以上のご経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方
・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方
・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方
・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方
・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）】
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 10:00~19:00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2999万円
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制/リモートワーク制度
交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日以降※入社月に応じて付与日数変動あり）、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇

組織人事コンサルタント/フルリモート/フルフレックス/600～3000万円/事業創発コンサルタント

組織・人事コンサルタント