なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 映画・アニメの製作（プロデュース）や配給などを事業とする大手映画配給会社において、＜人事(人材育成・評価サポート担当)＞を募集します。
本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、
同社の未来をともに創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。

なお、将来的には他の業務をご担当いただき人事領域でのさらなるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、
幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

■教育・育成プログラムの企画立案・運用
・階層別研修プログラムの企画立案・運用
・外部講師や研修機関との連携・調整
■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用
・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定
■評価制度の運用・サポート
・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート
・評価基準の運用および評価実施のサポート
■人事情報管理
・人事データベースの管理・保全・運用
■その他、人事部門に関連する業務全般
求められるスキルは: 必須 ■4年制大学をご卒業の方
■人材開発(育成研修)、人事評価制度の運用業務に関する2年以上のご経験
■複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験
■高いコミュニケーション能力と協調性

歓迎 ■階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験
■タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験
■オンボーディング施策の企画立案経験
■人事基幹システムの導入・運用経験
■データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験
■キャリアコンサルタント資格

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～800万円（ご経験・ご実績の上に決定）
待遇・福利厚生は: 確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回→内定

日系大手映画配給会社＜人事(人材育成・評価サポート担当)＞

人事（採用・教育など）