どんな仕事か: 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。
既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。
教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。

＜具体的には＞
（1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注～納品まで対応
（2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案
（3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。
※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10～20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5～6件、通常時で3件程度となります。
※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。
求められるスキルは: 必須・顧客折衝、販売経験、営業経験いずれかの経験をお持ちの方（目安2年）
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎・法人営業経験をお持ちの方
・福祉関係や介護用品などの営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都西多摩郡
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,100円～312,100円
その他固定手当/月：7,600円

＜月給＞
222,700円～319,700円

＜給与補足＞
■残業代：実働分支給（上記予定年収は残業月15時間程度の場合）
■昇給：年1回（4月／※入社1年目は対象外）
■賞与：年2回（標準賞与月数：3ヶ月）※評価、業績により変動の可能性あり
■定額手当：外勤手当7,600円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る
寮社宅：転勤者のみ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育制度
■研修制度：フォローアップ研修、階層別研修等
※資格手当：有

＜その他補足＞
■外勤手当（7,600円／月）、車輛管理手当
■慰安旅行
■保養所（南紀白浜）
■全国法人契約リゾートホテル（全国40ヶ所以上）
■定期健康診断（必要とされた再検査・人間ドッグ受診等にかかる費用補助）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■休暇：土曜、日曜、祝日※今年度の土曜出勤は年7回（有給利用可）
■休暇：有給（入社半年後10日付与）、夏季5日、年末年始6日、慶弔、メーデー、各種特別、配偶者分娩時、産前産後・育児（多数実績有）

【東京】未経験OK★福祉用具の法人向け提案営業（既存メイン）／土日祝休み／福利厚生充実◎

営業（法人向け）