なぜ募集しているのか: CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」は、導入社数において国内No.1（東京商工リサーチ調べ／2025年7月時点）を達成し、現在はプライム上場企業を中心とした大手企業での導入が急速に拡大しています。

それに伴い、サステナビリティ情報の管理・開示業務に関するニーズも高度化しており、既存基幹システムとのデータ連携や、CO2排出量算定・開示業務の自動化など、IT戦略に基づいたシステム導入・業務設計の重要性が高まっています。

こうした背景のもと、企業のサステナビリティ業務の自動化やデータ基盤構築をリードできるシステム導入の経験を有する人材の採用を進めています。

【組織構成】
・どのようなメンバーが在籍しているか
コンサルティングファーム出身者、大手事業会社出身者、営業、企画、プロダクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。戦略性・専門性・実行力を兼ね備えたメンバーが集っており、それぞれの強みを生かしながら、顧客の成果創出に向けてプロジェクトを推進しています。
どんな仕事か: 世界中の大企業が直面する「脱炭素」という経営課題をITで解決する仕事です。バラバラな社内の環境データをシステムで一元化し、経営に活かす仕組みづくりを、戦略立案から現場への定着まで一貫して支援します。
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。

【業務内容】
・全体構想・要件定義：脱炭素戦略推進に向けたシステム化方針の検討、As-Is/To-Beの業務フロー設計。
・プロジェクトマネジメント：上場企業のサステナビリティ部門や経営層（CFO・役員クラス）に対するステークホルダーマネジメント。
・標準化・ナレッジ構築：導入方法論の型化やコンサルティング手法の標準化推進。
・調査・分析：サステナビリティ領域の最新動向調査および資料作成。

単なるSaaS導入支援に留まらず、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装する難易度の高いプロジェクトを牽引します。業界No.1プロダクトを持つスタートアップという立場から、上場企業のGHG排出量算定やサステナビリティ開示業務をテクノロジーで再設計し、実効性の高い脱炭素経営を支援します。
現場の声を製品ロードマップへフィードバックし、新たなソリューション設計に直接関与できる点も、自社開発プロダクトを持つ当社ならではの醍醐味です。

【得られる経験・成長機会】
●次世代の経営インフラを設計する経験：
ERPの一部ではなく、CO2排出量等の「非財務データ」を経営指標へ昇華させるデータ基盤を構築する、ダイナミックな経験が得られます。
●社会的意義の大きい急成長市場での挑戦：
クライメートテック領域の国内No.1プロダクトを武器に、グローバルNo.1を目指す事業拡大の最前線に立つことができます。
●ハイレイヤーへのコンサルティング：
上場企業の経営課題に直接向き合い、高度な提案・折衝力と専門知識を早期に習得可能です。
●組織・サービス創りへの参画：
方法論が発展途上のフェーズであるため、プロジェクト推進のみならず、組織基盤やソリューションメニューの設計にも主体的に関われます。

【働き方】
週1日の在宅勤務を基本とした「ハイブリッドな働き方」を採用し、意思決定のスピードと個人作業の効率を両立しています（事情により週2～3日の在宅相談も可）。
小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤や中抜け、柔軟な在宅勤務調整を個別に行っており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・ITコンサルティング／システム導入プロジェクト推進またはプリセールスの経験（コンサルティングファーム、事業会社、Sler、ERPベンダー）1年以上
・顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験
・OfficeやGoogleを使った資料作成スキル

歓迎【歓迎要件】
・大手企業への提案経験
・サステナビリティ領域に関する興味、関心
・データを活用した分析および示唆出しのスキル

【求める人物像】
・顧客第一で考え、行動できる方
・クイックレスポンスが得意な方
・担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
・新しいチャレンジを求めている方
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
勤務時間は: 09:00-18:00 （実働8時間）、休憩1時間
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500~1100万（固定残業代含む）※固定残業代（月45時間分 97,600円～、時間超過分は追加支給）
賃金形態：月給制（375,000円～）昇給有無：有
待遇・福利厚生は: 【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇10日～/年
・休日日数120日以上
・国民休日
どんな選考プロセスか: ▼STEP1　エントリー
▼STEP2　書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3　面接 / 現場マネージャー or 人事
▼STEP4　最終面接 / ゼネラルマネージャー or 役員
▼STEP5　内定

※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。

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