なぜ募集しているのか: 当社では、営業組織の強化と会社の更なる成長を加速させるために、即戦力として活躍できるコンサルティングセールス職を募集しています。これまでの経験やスキルを活かし、チームのパフォーマンス向上に貢献していただける方をお待ちしております！

会社の再成長期の今、中核人材として活躍できるチャンスがあります！
どんな仕事か: SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にてコンサルティングセールスを行っていただきます。

当社は企業の広告宣伝費用をまとめて引き受け、最適な広告効果を得られるように自社システムを活用した広告配信を提案・実行しています。
販路については、広告代理店をメインとし新規開拓、既存クライアントへの提案のどちらも担当いただきます。
案件の受注から広告運用提案までトータルで担当いただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要となります。
また、広告運用フェーズでは広告運用コンサルタントとの連携が欠かせないため、社内の協力体制も築いていただきます。

＜このポジションの魅力＞
(1)ソニーグループの強力な技術力と信頼性
同社は、ソニーグループの一員として、その技術的遺産と信頼性を直接受け継いでいます。特に、ソニーの研究所で培われた技術をベースにした人工知能エンジン「VALIS-Engine」や、世界最速水準の広告配信処理速度を持つ自社開発DSP「Logicad」など、世界に誇れる独自のテクノロジーを保有しているのが大きな強みです。
これにより、競合他社が代理店として他社のサービスを扱うことが多い中、同社は自社プロダクトを活かした高い利益率と、クライアントの声を直接反映してプロダクトを改善できる柔軟性を持ちます。また、ソニーブランドが持つグローバルな信頼性は、大規模な案件を安心して任せてもらえる土台となり、個々の営業担当が大きな売上を達成しやすい環境を生み出しています。

(2)ポストCookie時代に対応する先進的な取り組み：
デジタルマーケティング業界が直面するポストCookie問題に対し、同社は先進的な取り組みを行っています。共通IDソリューションへの対応や新機能のリリースを通じて、業界の不確実性に対するリーダーシップを発揮しています。
これにより、広告主は将来のプライバシー規制強化や技術的変化にも対応可能な、持続的なマーケティング戦略を構築できます。同社は、単に既存の課題を解決するだけでなく、未来を見据えた新しい価値（セレンディピティ）を創造し、クライアントに提供することで、競合他社との差別化を図っています。この先進性は、クライアントからの支持だけでなく、同社で働くメンバーにとっても、常に最先端の技術と向き合い、業界をリードするやりがいにつながります。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店での営業経験
・インターネット広告に関連する企業での営業経験
・メディアに関連する企業での営業経験

歓迎アドテクノロジー事業のシェアを回復するため、即戦力となる営業ポジションを増員します。
・上司からの指示を待たず、積極的に行動できる方
・受け身ではなく、自ら課題解決に取り組む姿勢を持つ方
・明るく元気で、ガツガツとした姿勢で仕事に取り組む方
・個の営業力の強さを持っている方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
勤務時間は: フレックスタイム制
例：9:00~18:00、休憩60分

■フレキシブルタイム：始業時間 7：00 ~ 9：30、終業時間 14：00 ~ 20：00
■コアタイム：9：30 ~ 14：00

時間外勤務（月平均時間）：30時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円～ 900万円
賃金はあくまでも目安の金額となります。選考を通じ、上下する可能性があります。

[月給制]458,333円～750,000円
基本給：263,500円～305,500円
貢献給：104,833円～334,500円
固定残業手当：90,000円～110,000円
（月22時間分～月31時間分の時間外労働手当として支給）
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・通勤手当：上限5万円（特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり）
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
・教育研修制度：新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会等
休日休暇は: 土日祝休
年間休日：125日以上

・有給休暇（10日～20日）　※初年度は入社時期により変動
・夏季休暇
・年末年始休暇（6日）
・アニバーサリー休暇（1日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
どんな選考プロセスか: ◆書類選考
◆一次面接：現場課長
◆二次面接：執行役員、人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり

◎広告セールス◎ソニーグループ上場子会社／自社広告配信サービス／大手から中小までクライアントワーク

営業（法人向け）