掲載期間25/12/01~25/12/14 求人No.YMTHC-yhc002

キャリアコンサルタント(フルリモート)

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~2999万円
株式公開準備ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
現在、事業の拡大フェーズに伴い、「企業と個人の両面を一貫して支援できる両面型コンサルタント」を増員募集しています。

単なるマッチングではなく、“経営課題の解決”と“キャリアの実現”を両立させる伴走支援を行いたい方を歓迎します。
どんな仕事か
企業と個人、双方に深く入り込み、経営課題の解決とキャリア実現を同時に支援する両面型コンサルタント職です。
単なる人材紹介ではなく、「企業の成長戦略」と「個人のWill実現」を両立を提案します。
■ 主な業務内容
【1】企業支援(リクルーティングアドバイザー業務:RA)
・M&A仲介会社、FAS、コンサル、PEファンド、スタートアップなどの経営層・人事責任者との商談
・採用課題の整理、採用戦略・ポジション要件定義の支援
・採用広報・スカウト戦略設計
・候補者推薦、面接調整、条件交渉、内定後フォローまでの一貫支援

【2】個人支援(キャリアアドバイザー業務:CA)
・転職希望者との面談(キャリアの棚卸し、志向性の整理)
・職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策・想定問答の支援
・M&A・FAS・コンサルなどハイクラス業界への転職サポート
・内定後の意思決定支援・入社後の定着フォロー

【3】マッチング・コンサルティング
・双方の情報を自ら収集・分析し、最適なマッチングを提案
・企業と候補者の双方にとって納得感の高い決定をリード
・経営課題/キャリア課題の双方に踏み込むアドバイザリー
求められるスキルは
必須 ■ 必須要件(Must)
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業または個人営業の経験(業界・商材不問/目安2年以上)
・経営層・意思決定者への提案または課題解決型営業の経験
・数値目標に対してPDCAを回し、成果を出してきた実績
・顧客志向と成果志向を両立できる方
※業界未経験から入社し、活躍しているメンバーも多数在籍しています。

■ 求める人物像
・誠実さと成果志向を兼ね備え、長期的な信頼関係を築ける方
・相手の本音や想いに寄り添いながら、課題を言語化できる方
・「経営」や「キャリア形成」に興味を持ち、知的好奇心が旺盛な方
・スピード感のある環境で、自ら考え・動ける方
・数字・成果に対して責任感を持ち、粘り強くやり切れる方
歓迎 ■ 歓迎要件(Want)
・人材紹介会社でのRA/CA経験(両面・片面問わず)
・コンサルティング/M&A仲介/金融(銀行・証券・リース)業界での営業経験
・FAS、会計事務所、PEファンドなどの関連領域での実務経験
・経営層・CXOクラスへの提案や折衝経験
・ハイクラス・エグゼクティブ層のキャリア支援経験
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
※試用期間:3か月(条件・給与の変更なし)
どこで働くか
原則フルリモートとなります。

北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイムなし
フレキシブルタイム:7:00~22:00
1日の標準労働時間:8時間(休憩1時間)
※個人の裁量に任された働き方が可能です
給与はどのくらい貰えるか
年収 :¥4,200,000~ ¥8,400,000
◇報酬体系:
35万~80万+インセンティブ+業績連動賞与+新規開拓インセンティブ

◇モデル年収
→年収1000万円(基本給30万円+インセンティブ640万円)
→年収1500万円(基本給35万円+インセンティブ1080万円)
→年収2000万円(基本給50万円+インセンティブ1400万円)
→年収2500万円(基本給60万円+インセンティブ1780万円)
個人成績次第で年収2,000~3,000万円程度を目指せます。
待遇・福利厚生は
・交通費全額支給
・接待交際費支給
・お子さんの送り迎えOK
休日休暇は
・完全週休2日制(土日祝)、
・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日以上
どんな選考プロセスか
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※性格検査あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社の特長】
■ 1. ハイクラス領域に特化したプロフェッショナル集団
M&A仲介・FAS・PEファンド・戦略コンサル・スタートアップなど、高度な専門知識を要する領域を中心に、深い業界理解をもとに支援を展開。業界構造や企業戦略を理解した上で、経営層・CXO・専門職をマッチングします。

■ 2. 両面型エージェントによる一気通貫支援
法人(企業)と個人(候補者)を一人のコンサルタントが担当。採用背景・経営課題・カルチャーを理解した上で、候補者のキャリアビジョンに沿った最適な転職支援を行います。スピードと質を両立した意思決定支援が可能です。

■ 3. データ×ナレッジによる高精度マッチング
Salesforceを中心としたCRM/ATSを全社導入し、案件管理・候補者情報・進捗データを一元化。データドリブンでマッチング精度を高めながら、再現性のある成果創出を実現しています。

■ 4. 誠実さと成果を両立するカルチャー
「誠実さ×成果主義」を掲げ、売上だけでなく“候補者・企業双方の満足度”を重視。一人のキャリアや企業の採用活動に本気で向き合い、短期的ではなく中長期的な関係構築を重んじる文化が根付いています。

■ 5. 柔軟で自律的な働き方
フルリモート・フレックスタイム制度を導入し、全国どこからでも勤務可能。
成果に応じたインセンティブ制度とスピード昇進環境。
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F
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