なぜ募集しているのか: 2024年10月、当社はアルムナイ事業を展開するハッカズークと経営統合によりグループ化しました。
「入り口」のLeINと「出口」のハッカズークが連携することで、両社のサービスを強化し更なる事業拡大を目指しています。
今のフェーズを「第1.5創業期」と位置づけ組織づくりを進めていく上で、組織体制を盤石なものにすべく、メンバーとの1on1や目標設定を通じて各メンバーの成長を支援し、採用支援プロジェクトの本質的な導入背景や意図をメンバーに落とし込み、着実に価値を生み出しながら、求心力を持って事業をけん引いただけるマネジャーを探しております。「採用支援」という領域に留まらず、「人的資本」の考えをもとに、日本の採用に変革を起こす集団として、デジタル推進や人材不足という社会問題の解決へ近づくプロセスを一緒に歩んでいただきたいです。
どんな仕事か: 【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
　例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名）
【当ポジションの魅力】
当社の主要事業であるHRコンサルティング及び採用代行事業の部門成長を担うとてもやりがいあるポジションです。事業拡大に向けたサービス戦略、人材育成や組織課題に対する自社の組織づくりや経営に関わるミッション遂行にも携わっていただきます。また、ハッカズークとの経営統合により、執行役員や部門長など幹部候補といった機会原資が多い環境です。さらにキャリアアップ・スキルアップしたい方、事業立ち上げや組織づくりのご経験を活かし、ベンチャー企業の事業拡大・組織強化に貢献いただける方、是非ご応募ください。

【業務内容】
弊社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。

《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）

《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc.

※プロジェクトによって支援内容は異なります。

《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価

【クライアント】　
　▶事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 etc.
　▶ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.
　▶グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.
求められるスキルは: 必須・企業の中途採用業務を一通りリードした経験
（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析など）
・中途採用における実行フェーズを主導した経験
（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など）
・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験
（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

歓迎・中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、
　改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験
（RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可）
・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎）
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

【求める人物像】
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人
・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月(条件変更なし)
どこで働くか: 東京オフィス：〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分）
フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し）
休憩：60分
時間外労働：有
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1,000万円
月給：53万円～92万円（基本給＋管理職手当）
基本給：43万円～62万円

■管理職手当：有
※別途役職に応じた手当の付与（￥100,000~￥300,000/月）

■昇給／賞与：年2回
※会社の業績及び本人の能力等により変動

■通勤手当：有
※原則勤務通勤が発生した際に都度精算
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生その他】
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）
・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
・サンクスカードポイント制度

【教育制度/ 資格補助】
・入社オンボーディング
・社内勉強会
・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・資格受験代や書籍代の補助

【寮社宅】無

【退職金制度】無
定年：60歳 (※再雇用制度あり)
休日休暇は: 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：入社半年後12日付与
育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）
子の看護休暇・介護休暇：有
どんな選考プロセスか: 書類選考＞面接2~3回＞内定＞オファー面談

【管理職採用】採用支援事業をリードする部門のマネジメントをお任せします｜フレックス＆ハイブリッド勤務

人材コンサルタント・コーディネーター