どんな仕事か: 【こんな方におススメ！】
●フルスタックエンジニアとして手触り感を持ち一気通貫で開発ができるようになりたい方
●上流工程へのチャレンジや、広範囲な技術領域の習得がしたい方

【業務内容】
顧客内Webシステム開発において、フロントエンド/バックエンド/クラウドインフラまでを一気通貫で担当いただきます。
まずは一部分から入っていただき、最終的に全体をフルスタックで担当できることを目指してお任せしていきます。
Webアプリ開発を軸として、アジャイルやクラウドに携わり対応する案件が主になります。

また、上流工程から下流工程まで下記のような流れで携わっていただけます。
システム要件整理／要件から基本設計～詳細設計への落とし込み／4~8名のチーム開発（製造）／
試験仕様書の作成と試験実施／リリース対応および以降のDevOps

【魅力】
お客様から強く信頼いただいており、意見を尊重していただける関係性です。
そのためプロジェクト推進において裁量持って提案ができ、当チームのアジャイル×フルスタックの強みを最大限に発揮してお客様のニーズを形にできます。

【開発環境例】
フロントエンド：React/Vue/Angular (TypeScript) or Laravel（PHP）
バックエンド：Express（Node.js） or Laravel（PHP） or SpringBoot（Java）
クラウドインフラ：AWS or Azure or Google Cloud

【キャリアイメージ】
▼SEとしてキャッチアップ
規模：2～5名チームの開発者
期間目安：入社1年目

▼担当案件での現場テックリードと社内メンバの指導育成
規模：同上＋社内若手メンバ1名
期間目安：入社2～4年目には任せられる状態に

▼ 開発チーム運用と社内体制管理
規模：5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上
期間目安：入社4年目以降

上記以降は係長、課長となっていき、チームを持ち組織をけん引する役割となります。

【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須・Webシステム開発経験者（フロントエンド/バックエンドどちらも可）
・フルスタック開発への興味関心、もしくは経験がある方

歓迎 <下記のような方が当社にマッチします！>
・開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい
・いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい
・一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい
・やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい
・自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい
・せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F
　<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■顧客先　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。
■自宅（リモートワーク）

【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 10:00～19:00
※案件によって変更がある場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収470万円～670万円
月給：265,000円～375,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: ■年間休日休暇：122日(2025年度)
■完全週休二日制　土日祝
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
　年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。

-----------------------------------------------------------
「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
-----------------------------------------------------------
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

【エンジニアとしての幅を広げる！】フルスタックエンジニア/最速でPLへ！

SE（Web・オープン系）