なぜ募集しているのか: ビジネスの現場は、いつもコミュニケーションで動いています。その伝え方や関わり方が少し変わるだけで、成果の質、信頼、キャリアの選択肢は大きく変わります。そのため、コミュニケーションスキルは、すべてのビジネスパーソンが向き合うべき普遍的な課題となっています。

しかし、それほど重要なスキルを「体系的に学べる環境」はほとんど存在しませんでした。だからこそ私たちは、社会人が“本当に仕事で使えるコミュニケーションスキル”を習得するための教育環境として『コミュトレ』を作りました。10万人以上の受講データと教育工学に基づき設計された、日本初のビジネスコミュニケーションスクールとして、現在では日本を代表する多くの企業のビジネスパーソンが学んでいます。

AIが台頭しコミュニケーションの価値はさらに高まり、高いコミュニケーションスキルが求められる「人にしかできない仕事」が重要になっています。私たちは、一人でも多くの人がこのスキルを身につけ、自らの可能性を広げ、仕事を楽しめるようになることを願って事業に取り組んでいます。

そのコアメンバーとして、共に受講生のビジネスパーソンの成長を支援する仲間を募集しています。
どんな仕事か: 【社会人向け教育サービス『コミュトレ』のインストラクター・学習アドバイザーとして、ビジネスパーソンの成長を支援するコアメンバーを募集します！】
【この仕事で得られること】
・未経験からでも、段階的な研修を通じて“コミュニケーションの専門家”として成長できる
・AI時代においても競争力の高い、汎用性あるスキル（提案力・ファシリテーション力・課題解決力など）が身につく
・自分の状況に合わせてスキルアップしながら、社会に貢献できる
・「人が成長を実感する瞬間」に携わることができる
・組織拡大やサービス強化のプロセスに関わり、事業づくりの醍醐味を味わえる

【業務の詳細】
(1)学習アドバイザー業務
7つの学習領域の中から担当領域を持ち、ビジネスコミュニケーションの専門家として、受講生の学習状況や目標に応じて最適なアドバイスを行います。定期的な面談や進捗確認を通じて、受講生が自らの力で学びを深め、成果を出せるよう促します。人の成長の瞬間に立ち会う実感を得られる業務です。

(2)インストラクター業務
オンライン集合研修において、講師としてトレーニングの進行・運営を担当します。1回90分のトレーニングを月10コマ～最大20コマを担当いただく予定です。コミュニケーションの専門家として、単なる知識としての学びではなく、「ビジネスの現場で使えるスキル」の習得に導く業務です。

(3)サービス改善業務
日々の面談やトレーニング運営を通じて得た受講生の声や行動データをもとに、サービス全体の品質向上に向けた改善提案を行います。マニュアル通りの運用にとどまらず、「どうすればより良い学びの場を提供できるか」という視点で、現場起点の改善に取り組みます。
自らのアイデアが形になり、受講生の成果につながる手応えを得られます。

(4)コミュトレ受講生・卒業生コミュニティ「コミュトレLab」の企画・運営
コミュトレ受講生や卒業生が、より学びを深め、継続に学習をするための“生涯学習”コミュニティの企画・運営を行います。コミュニティ内の様々な活動によって、受講生や卒業生が主体的に学び・つながり・挑戦できる機会を創出します・教育支援とコミュニティ運営を横断的に担うことで、受講生の“学びのその先”を共にデザインしていく業務です。

★「コミュトレ」の詳細はこちらをご覧ください
https://commu-training.jp/

【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（toB,toC問わず）

歓迎 <下記のような方がマッチします！>
・社内外で信頼関係を築ける方　
・傾聴力、提案力のある方　
・人の成長や変化に興味がある方
・素直に学ぶ意欲がある方
・フットワーク軽く、仕事に対して前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F
　<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■自宅（リモートワーク）

【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 10:00～19:00

※早番(10時～19時)　遅番(12時～21時)の制度があります。通常出勤は早番となりますが、午前に顧客対応がなく、19時以降にのみ顧客対応がある場合は、遅番となります。また午前・19時以降ともに顧客対応がある場合は、残業となります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～600万円
月給：255,000円～328,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: ■年間休日休暇：123日(2025年度)
■完全週休二日制　月火
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
　年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
※「フリーパス制度」があり、有給以外に年間26日の休みを自由に取得できます。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。

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「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
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「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

【インストラクター・学習アドバイザー】ビジネスコミュニケーションの専門家として人材育成のプロを目指す

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク