- なぜ募集しているのか
- 【なぜ募集しているのか】
▼後任を募集する求人！
・当社の定年は65歳。現責任者は今年60歳。後継者の育成が必要となってきました。募集するポジションは後任候補を想定しています。現責任者のこれまでの経験を余すことなく段階的にご指導します。「自分に務まるだろうか？」とのご心配は要りません。時間はあと5年弱あります。2～3年後には、係長、課長になってくださる方を求めます。
【アオイ建設のご紹介】
・創業1974年から50年超、相模原の地で人々の「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ、まさに第二創業期を迎えています。 - どんな仕事か
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◎単体決算/及び連結決算(子会社側)、月次、四半期、年次決算業務、管理会計業務、その他以下業務をご経験に応じてお任せします。▼業務内容
●経理業務
＊決算業務：月次、四半期、年次決算の一連の業務をお任せします。財務諸表（B/S, P/L, C/F）や事業報告書の作成を通じ、会社の経営状況を正確に把握・報告する重要な役割です。
・決算仕訳計上（棚卸資産、減価償却、各種引当金など）
・原価計算（個別原価計算）、プロジェクト管理
・親会社への連結決算パッケージ作成、レポーティング
＊日次業務：日々の正確なデータ入力が、経営判断の礎となります。
・仕訳、伝票管理（入出金、未払金、前払金）
・現金出納管理、預金口座管理、小切手管理
●財務業務
＊会社の血液ともいえる資金を管理し、安定した経営を支えます。
・資金繰り管理（資金繰り表作成、資産運用、借入金管理）
・資金調達（金融機関との折衝、提出資料作成）
・入出金、支払い処理
●税務関連業務
＊専門知識を活かし、適正な納税と税務戦略を担います。
・各種税務申告書作成（法人税、消費税、固定資産税など）
・税効果会計
・年末調整、償却資産申告
・国税局の税務調査対応
▼当社の魅力・磨けるスキル
●上場グループならではの高度な専門性
単体決算に加え、連結決算や内部統制対応など、上場企業グループならではの専門スキルが身につきます。経理のプロとして市場価値の高いキャリアを築けます。
●次世代リーダーへの明確なキャリアパス
現責任者の後継者として、ノウハウを直接継承できるポジションです。段階的に業務を引き継ぎ、将来的には経理部門のトップを目指せる明確なキャリアパスをご用意しています。
●仕事と私生活を両立できる環境
完全週休2日制（土日）、長期休暇、平均残業月20時間、有給取得率77%と、プライベートも大切にできます。育休取得・復職率100%など、長く安心して働ける制度が整っています。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は現責任者によるOJTからスタートし、スキルに応じて業務をお任せします。将来的には主任、課長へとステップアップし、マネジメントにも挑戦可能です。年齢や社歴を問わず実力を正当に評価する風土に加え、資格取得支援制度も充実しており、あなたのキャリアアップを後押しします。
▼社風や働き方
役員や各部門長との距離が近く、部署の垣根を越えた連携もスムーズな、風通しの良い社風です。管理部のメンバーは全員が中途入社のため、新しい方もすぐに馴染める温かい雰囲気があります。
- 求められるスキルは
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必須 ・経理実務経験３年以上をお持ちの方歓迎 【歓迎】
・経理業務効率化プロジェクトご経験者
・日商簿記１級/2級
・建設業経理士1級/2級 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無 - どこで働くか
- 本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅より徒歩10分
勤務地最寄駅：小田急線／小田急相模原駅より徒歩14分
車通勤可（面接時にご相談ください。）
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（平均残業20H程度です） - 給与はどのくらい貰えるか
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◇月給32万円以上
※経験・スキル等を考慮の上決定
○残業代は1分単位で別途支給
○家族手当、資格手当、役職手当を別途支給
★想定年収：600万円～900万円
◇年収600万円／入社2年目／給与＋賞与／メンバー
◇年収700万円／入社3年目／給与＋賞与／管理職クラス
◇年収800万円／入社4年目／給与＋賞与／課長クラス
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります - 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
■交通費 全額支給（公共交通機関利用の場合）
■マイカー通勤 可（ガソリン代相当額を支給）
■家族手当 配偶者：1万円 子ども一人当：5千円
■役職手当
■資格手当
・日商簿記１級 /5千円
・日商簿記２級 /3千円
・建設業経理士１級 /5千円
・建設業経理士２級 /3千円
・第一種衛生管理者 /1万円
・社会保険労務士 /1万円
・宅地建物取引士 /2万円 他
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度 有
■定期健康診断
■ストレスチェック
■社用車、会社スマホ、ノートPC 貸与
※マイカーは営業活動に一切使いません
■ウォーターサーバー完備
■定年年齢：65歳 - 休日休暇は
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■完全週休2日制 毎週土曜・日曜
※休日は会社カレンダーによる
■年間休日 115日
■有給休暇
■年末年始休暇 8日間程度
■夏季休暇 8日間程度
■慶弔休暇
■産休・育休 取得率100％（男性含む）
■介護休暇 取得実績あり - どんな選考プロセスか
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応募 ※カジュアル面談（オンライン面談／30分）
↓
カジュアル面談 募集先のスタッフがお話しさせていただきます。
↓ ※履歴書等応募書類は不要！ 志望動機はお聞きしません。
↓ ※服装は自由。スーツは不要です。
一次面接（部署長または人事）
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※カジュアル面談は、オンライン、または、ご来社（対面）で行います。
※筆記試験はございません。
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.KNRRK-24KEI-32/600
