- なぜ募集しているのか
- 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。
商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を実現しています。
顧客価値の変化が著しい現在、既存ブランドのリモデル、更なる販路拡大に取組みはじめています。
商品企画は今後の成長戦略上、最も重要な役割を担う部門であり、中でも企画は会社の中核に入り、ご自身の考えやスキルが会社の成長に直結する実感をもって頂けるポジションです。
より多くのお客様にお菓子を通じて世の中に驚き、喜びを届けるために、自ら商品や販売促進策を企画提案し、形にする事に挑戦したい方を募集します。 - どんな仕事か
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お客様への接客・洋菓子の販売、店舗運営など■業務概要：
アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて一般社員業務を担当していただきます。
お客様への接客・洋菓子の販売、店舗運営などをお任せします。
■具体的には：
各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。
季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。
■ご入社後の流れ：
入社時研修（1日間）西宮本社での開催
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入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ
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百貨店研修（各百貨店により異なる）
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店舗配属
■当社ブランドの特徴：
（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。
（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。
◆早期からセールスマネージャー(店長職)として活躍のチャンスあり！
他にも本社・管理部門や製造部門など、様々なキャリアが広がっています。
◆将来の幹部候補を求めており、高い向上心のある方
◆職域に合わせた研修など、個人のキャリア開発を重視。 - 求められるスキルは
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必須 ・接客/販売/営業等のご経験(目安2年以上)
・正社員歴1年以上
・大学卒業（四年制）以上
・転職回数３回まで
・転勤（関東・名古屋エリア）が可能な方歓迎 ■百貨店での就業経験
■店長経験
【求める人物像】
・責任感があり、前向きに考えて行動できる方
・売上目標に対して、向き合って行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 関西圏内の店舗
住所：大阪府・兵庫県・京都府のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- ■労働時間区分
＊変形労働時間制の適用：あり（1ヶ月単位）
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：60分
シフトによる（所定労働時間 7時間40分）
7:00～23:00の範囲で勤務シフト表により定められた始業・終業時刻による - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～464万円
月給制：216,100円～260,000円
※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。
■その他固定手当：年齢給＋職位給￥20,000＋評価給￥2,000
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
28歳／店長（係長）…429万円
35歳／エリアマネージャー（課長）…604万円 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
■育児休業制度・介護休業制度
■復職支援制度
■社員割引制度
■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生）
■社員表彰制度
【諸手当】
交通費全額支給、役職手当、時間外手当、深夜勤務手当 - 休日休暇は
- 年間休日日数115日
月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日
（平均有給取得日数：10.3日）
※入社半年経過後の付与日数となります - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接１回⇒内定
#内定までオンライン選考可
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.TPSKV-002
