なぜ募集しているのか: 昨今のビジネス環境では「市場変化の加速」と「IT技術の進化」により、DX推進が企業にとって重要課題となっています。しかし実際に成果を上げている企業はまだ少なく、組織的なDX推進には課題が多く残されています。同社ではこれまで、1万人規模の社員向けDX入門研修から、半年間で自業務を題材にDXアイデアを形にする実践型研修まで、各社の人材育成戦略に合わせた支援を行ってきました。現在は組織コンサルティングの一環として、「DX方針を人材育成に落とし込めない」「社員のリテラシーが低い」といった課題を抱える企業に対し、基礎知識から事業創出スキルまで幅広い学びを提供しています。本ポジションでは、単なる研修提供に留まらず、組織開発と人材育成の観点から上流工程で課題を特定し、顧客ごとに最適化されたDX人材育成の仕組みを提案・実行します。
どんな仕事か: クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。具体的には以下の業務を実行して頂きます。
・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング
・顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案
・DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む）

営業部門ではないので、基本的にはJMAMの営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテーマの売り上げを伸ばしていくことをミッションにしています。

【ポジションの特徴】
本ポジションの一番の特徴は、デジタル×組織・人材育成というユニークかつ今後世の中でさらに必要となるスキルを身につけることができる点です。
超上流の方針策定から、具体的な研修内容の作成までを一気通貫して担当し、お客様の成長に伴走できることもこのポジションの魅力です。
チームメンバーが、異なる専門性を持ち、お互いで協力しあって案件に対応しているため、自分の強みや、今後のキャリア形成に向けて専門テーマをもち、伸ばすことも可能です。

また、社内で講師職にチャレンジできる支援制度もあるため、コンサルや教材の作成だけではなく、実際に講師として登壇したい方にもおすすめです。
コンサルタント、プログラムデザイナー、エンジニア、講師（トレーナー）など幅広いキャリアを選択することができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業
・コンサルティング業務
・DX人材育成研修の企画、講師業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～17:15
（所定労働時間：7時間15分／休憩時間：60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収550万円～ 650万円
基本給：285,300円～345,600円

※年齢・経験により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
　社内コンテンツを実質無料で利用可能。
（一部負担有）
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
休日休暇は: 年間休日：125日
休暇・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度

DX人材育成支援コンサルタント

営業（法人向け）