なぜ募集しているのか: 株式会社大西は、店舗什器や店舗運営用品、オフィス用品の提案を行う「店研創意」、総合衣料店やチェーンストア店舗へアパレル商品の提案を行う「大西衣料」など卸売業を中心に幅広い事業を展開し、業界内で確固たる地位を築いてきました。
創業以来、店舗運営をトータルコーディネートすることで様々な業種のお客様とお取引を拡大し、信頼関係構築に努めています。

今回の募集は、事業拡大とさらなる顧客満足度向上を目指した組織強化の一環です。
新たな営業職の仲間を迎え入れることで、より多くの顧客に価値ある提案を届け、事業の成長を加速させたいと考えています。
あなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に新たな挑戦をしませんか？
どんな仕事か: 法人営業として、店舗什器や店舗運営用品の提案、またはアパレル関連商品の提案を通じて、顧客の課題解決とビジネス成長をサポートするポジションです。
営業職として、顧客との折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。
新装・改装時のサポートやオリジナル什器の製作手配など、顧客のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。また、意思決定に関与する場面も多く、主体的に動ける方にとってやりがいのあるポジションです。

▼業務内容
以下のいずれかの事業に携わっていただきます。
１．店舗什器系事業（株式会社店研創意）
・全国展開するアパレルショップや雑貨店、飲食店など様々な業種の店舗に向けた什器・運営用品の提案
・顧客店舗の新装・改装時のサポート
・オリジナル什器の製作手配

２．アパレル系事業（大西衣料株式会社）
・総合衣料店、ドラッグストア、ホームセンターなど大手チェーン店展開企業への提案営業
・売上向上のためのディスプレイやチラシPOPのサポート
・新店時/改装時の設営

▼当社の魅力・磨けるスキル
【幅広い業界での経験が積める】
アパレルから飲食、ドラッグストアやホームセンターなど大手企業まで、多岐にわたる業界の顧客と関わることで、幅広い業界知識と営業スキルを磨けます。

【顧客の課題解決に深く関与できる】
単なる商品提案にとどまらず、顧客の課題を解決するためのトータルコーディネートを行うため、達成感とやりがいを感じられます。

【キャリアアップのチャンスが豊富】
成果と行動を正当に評価する社風のため、リーダーやマネージャーへのキャリアアップや昇給も目指せます。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学びます。その後、経験を積む中でリーダーやマネージャーへの昇進を目指せる環境です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、長期的な成長をサポートします。

一つの仕事を突き詰めるプロを目指すのか、様々な職種を経験し、全社で活躍できる人材を目指すのか、選択肢はあなた次第。
「やってみたい！」という気持ちから挑戦できる環境が、当社の強みの一つです。

▼社風や働き方
当社は、社員一人ひとりの意見を尊重するフラットな組織です。チームで協力しながら目標を達成する文化が根付いており、働きやすい環境が整っています。また、年間休日121日や充実した福利厚生により、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
求められるスキルは: 必須顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

歓迎・個人営業・法人営業の経験がある方
・数値目標を追っていたご経験がある方
・店舗での勤務経験がある方
・アパレル業界や店舗什器・店舗運用品関連の知識をお持ちの方

▼求める人物像
・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・チームと連携しながら目標達成に向けて努力できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地は東京または大阪で、希望に応じて配属されます。
【東京本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F
【大阪本社】〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務時間は: 9：00～17：45
【アジャストワーク制度あり】　
全社共通で、10-15時をコアタイムとし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※標準労働時間1日7.75時間、事前申請・承認制
給与はどのくらい貰えるか: 月給26万円～、年収400万円～ 500万円
※経験やスキルにより考慮
待遇・福利厚生は: 各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（東京のみ）
■社員持ち株制度
■退職金制度
■社員割引あり（従業員価格で購入可）
■企業主導型保育園（大阪のみ）
■時短勤務可（子が小学6年生まで）
■研修制度あり
※OJT研修の他にキャリア別の選択型研修等を行っています
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■確定拠出年金制度
■おもいっきり休暇
※大型連休以外でまとめて休暇を取れる制度です
休日休暇は: 年間休日121日
■週休二日制（原則：土日祝休み）
※年2～3回程度、土曜出勤あり（営業職の多くは有給を取得しています）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年平均取得日数は14日
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）育休復職率は100％！
■時間単位有給休暇
1時間単位で有給休暇が取得できます
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)1次面接（Web）
(3)適性検査
(4)2次面接（対面）
(5)最終面接（対面）

【法人営業】フレックス勤務可│創業95年目の安定企業｜店舗運営を支える提案営業

営業（法人向け）