- どんな仕事か
-
人事部門のマネージャーとして、グループ全体の人事機能の強化がミッションです。
採用活動を中心に、育成や評価等、幅広い仕事をお任せしたいと考えています。
採用人事としてのミッションは、当グループの採用活動を一段上のステージへ上げることです。
当グループでは「人がすべての価値の源泉」であり、人材こそが最も投資する価値があるものと考えており、
「採用戦略は経営戦略」と位置づけ、採用活動の強化に力を注いできました。
2020年4月を以て東証一部上場グループにジョインし、ホールディングカンパニーの採用機能も担っております。
グループ全体として新規事業には積極的であり、事業創出に必要な人材を採用で担うなど「事業は人なり」の醍醐味を味わうことができます。
また、階層は事業責任者クラスからメンバークラスまで、職種はビジネス職からエンジニア、その他特殊性のある職種まで、
業界も仕事内容も違う幅広いポジションの採用に携わりながら、人事としてのスキルアップを図ることができます。
また、採用人事をご担当して頂きながら、ご希望や状況に応じて、
研修の設計などの教育・育成業務、人事制度の管理・運用など、
人事としての幅広いキャリアを積むことが可能です。
将来的には、人事的側面からグループの経営を担うCHROとしてのご活躍を期待しております。
■採用
・新卒・中途採用の戦略・戦術・企画の立案と実行
・SNS・イベント等を活用した採用広報の企画と実行
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の策定、管理、運用
- 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかの経験必須
・HR関連事業での法人営業経験（エージェント、求人広告営業等）
・採用人事としての経験歓迎 ・採用メディアの構築や採用広報など、採用マーケティングの経験
・新しい手法を自ら起案し、実行した経験
・労務経験をお持ちの方（社労士資格）
・ベンチャー企業の人事として幅広い経験を積み、次のキャリアに採用人事としての専門性を求める方。SNSやリファラルの活用など新たな採用手法にチャレンジしながら、大手・ベンチャー両方の人事に取り組みたいと考えている方。
・求人広告の営業やエージェントなど、就職マーケットでの営業経験があり、次のキャリアでは企業人事にチャレンジしたいと考えている方。
・人事コンサルタントとして採用コンサルティングの経験があり、事業会社の人事としてキャリアを積みたいと考えている方。など募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区高田馬場
2020年4月を以て東証一部上場グループ（本社：渋谷）にジョインし、ホールディングカンパニーの採用機能も担いますので、9月以降、渋谷勤務を予定 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
休憩時間: 60分
時間外労働有無: 有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
4,500,000 円 － 7,000,000円
※経験・能力を考慮させて頂きます。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当: 月5万円まで
社会保険: 社会保険完備
服装自由
交通費支給あり
厚生年金
雇用保険
労災保険
健康保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日
※年に10~20日程土日出勤あり(必ず平日に振休を取得)
夏期休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇 他
掲載期間20/10/02～20/11/26
求人No.YOKI-18
