なぜ募集しているのか: 弊社は、生成AIを活用したSaaSを開発しているスタートアップです。正社員を募集しています。
まずは不動産・建設領域のエンタープライズ企業を中心にサービスをしています。
新しい技術を実用化させていくことや、グローバルで大きく事業を展開していくことに主体的に関わっていくことにご関心がございましたら、
カジュアルにお話しできればと思っています。

▶会社ウェブサイト：https://www.mign.io/about 
▶資金調達・株主情報：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000100410.htm

給与等の条件の概要は以下の通りです。
・給与は前職と同程度もしくはやや高い水準から開始（インセンティブ含め前職年収10％UPを想定）
・半期ごとに評価（昇格・昇給・インセンティブ検討）
・現時点でジョインした社員に対しては、ストックオプションは5年間で平均0.3%程度を付与想定（IPO時、1-3億円程度の価値）
どんな仕事か: 代表と共に、事業拡大の基盤となる中途採用の業務をリードいただきます。
加えて、創業フェーズのため、HR業務だけでなく社長直下で事業立ち上げの経験ができます。
＜具体的な業務内容＞
・採用戦略の検討、立案
・社内情報整理、募集要項の作成
・ビズリーチ等のスカウトメディアの媒体・ターゲット・文章のPDCA
・エージェント活用
・1次面接対応
・内定者の内定承諾フォロー
・その他関連する経営企画業務
求められるスキルは: 必須・中途採用の経験（複数年）
・ハイレイヤー層（年収800万円～1500万円）の採用実績
・SaaS事業等におけるエンジニアの採用経験
・スピーディーに仮説を立て、PDCAを回せる方

歓迎・長期的な事業成長にコミットできる方
・能動的にプレイヤーとしても動ける方
・HR業務以外も柔軟に幅広く動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～1,000万円
月給33.3万円～83.3万円
固定残業時間30時間込み（5.9万円～14.8万円／月）
※前職年収考慮（インセンティブ含め前職年収10％UPを想定）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・保険等：社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険
・教育制度：社外セミナーの参加支援(費用会社負担)
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・ストックオプション：1年以上正社員として在籍した場合は、付与されたストックオプションが退職後も残り、IPO後に行使可能
休日休暇は: 年間休日：125日(土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日)
※年末年始休暇はその年によって変動あり
有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
どんな選考プロセスか: 代表によるWeb面接

【CHRO候補】事業創出フェーズでのHR責任者

人事（採用・教育など）