- なぜ募集しているのか
- 「人が変わり、組織が変わり、社会が変わる」私たちは、この信念のもと、人材教育コンサルティング事業を展開しています。特に、経営者や各界のリーダーの目標達成を支援するパーソナルコンサルティング部門への期待は年々高まっています。社会からの需要の増大に応え、より多くの人々の人生に貢献し、社会課題の解決を加速させるため、新たな仲間を募集する運びとなりました。2025年版「働きがいのある会社」ランキングで中規模部門1位に選出された当社で、共に成長し、社会に良い影響を与えていきませんか。
- どんな仕事か
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経営者やリーダーの人生に3年以上伴走し、目標達成を通じて社会をより良くする、唯一無二のパートナーです。お客様一人ひとりの「人生の目的達成のパートナー」として、長期的な信頼関係を築き、その成功に深く貢献する、非常にやりがいの大きい仕事です。
【ミッション：目的達成のパートナーとして「伴走」する】
担当するお客様は、中小・ベンチャー企業の経営者、医師や弁護士などの専門職業人、トップアスリートなど、社会の指導者層です。彼らが抱えるビジョンや目標、そして課題を深くヒアリングし、人生のパートナーとして3年、長い方では10年以上にわたって寄り添い続けます 。目標達成の過程にある葛藤も、達成した瞬間の喜びも、お客様と分かち合う。それが私たちの「伴走」です。
【手法：証明済みの目標達成技術を提供する】
私たちのコンサルティングは、精神論ではありません。選択理論心理学をベースに体系化された、再現性のある目標達成技術『頂点への道』講座をはじめとする、35年以上の歴史で効果が実証されたプログラムを用いて行います。お客様の状況に合わせて最適な教育プランを設計・提案し、その技術が現場で使えるレベルになるまで、トレーニングの実践をサポートします。
【あなたの成長：まず、あなた自身が目標達成のプロになる】
お客様を導くためには、まずあなた自身が目標達成の技術を体得する必要があります。入社後は、当社の研修プログラムを受講し、自己成長を追求していただきます。お客様の成功を支援するプロセスを通じて、あなた自身の人間力、思考力、そして精神力も飛躍的に向上します。仕事そのものが、最高の自己成長の機会となる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【経験・スキル】
・社会人経験1年以上（業界・職種未経験歓迎）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【このような想いをお持ちの方を求めています】
・人の成功や成長を、自分のことのように喜べる方
・お客様と誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築きたい方
・困難な課題に対しても、お客様と共に粘り強く向き合える精神的な強さをお持ちの方
・現状に満足せず、常に学び成長し続けたいという向上心のある方
・私たちの理念に心から共感し、その実現に情熱を注ぎたい方
※私たちは、完成された人材ではなく、共に成長していけるポテンシャルを重視します。「人の人生に深く貢献したい」「本質的に社会をより良くしたい」という強い意志こそが、最も重要な資質です。歓迎 ・営業、販売、接客など、顧客と深い関係構築が求められる業務の経験
・教育、人材、コンサルティング業界での実務経験
・リーダーシップを発揮した経験（学生時代の部活動、サークル、社会人でのプロジェクトなど規模は問いません）
・心理学、教育学、自己啓発などの分野に対する学習意欲や知見
・目標達成に向けて、主体的に行動し、成果を出した経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：4～6ヶ月）
- どこで働くか
- 東京本社（東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19階）
大阪支社（大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル3階） - 勤務時間は
- 10:00-18:45（所定労働時間 7.75時間）
休憩時間：60分
残業時間：月45時間まで（上限） - 給与はどのくらい貰えるか
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推定年収：429万円～
(1)月給：33万円～
(2)固定残業代：45時間
基本給：246,100円
みなし残業代：83,900円
賃金形態：半期年俸制
※年に1度の決算期に業績連動賞与あり
通勤手当：月3万円まで支給
残業手当：あり
※見込み残業45時間を超えた分を支給
(3)入社による賞与：月給の1か月分
年末報酬(年末賞与)：
● 年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給
● [年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による
● 会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年） - 休日休暇は
- 年間休日120日
毎週日曜完全休み、月9～12日（シフト制）
有給休暇：10～20日(取得率70%以上) - どんな選考プロセスか
- 人事面接→事業理解レクチャー→マネジャー面接→取締役面接→最終役員面接
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.AUPAF-102
