なぜ募集しているのか: ギブリーは、これまで4,000社以上のDXを支援し、HRTech、OperationDX、MarketingDXの各分野で実績を重ねてきました。

2023年には、企業向けChatGPTプラットフォーム「法人GAI」を国内最速でリリースし、AI研究開発組織「Givery AI Lab」を設立。生成AI活用のパイオニアとしての地位を確立しました。

生成AIの進化に伴い、お客様からのご相談は領域横断的に増加。当社は複数事業の強みを活かし、単一SaaSでは解決できない複雑な課題にも対応できる**「テクノロジー企業群」**へと進化。製造業のお客様には生産ライン効率化から人材育成まで部門横断で支援しています。

私たちのミッションは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」こと。この実現のため、多角的なソリューション、業界最高峰のAIエンジニア集団「Givery AI Lab」、120名超の開発陣の技術力、そして「Give＆Give」のカルチャーを最大限に活用し、あらゆるDX課題を解決できる**SAE（ソリューションアーキテクト・エンジニア）**を募集します。
どんな仕事か: 【職務内容】
※面談や面接の中で皆様のご志向性やご経験、キャリアイメージに沿ってポジションについてはご提案させていただきます。

■ セールス（採用支援領域_ソリューション営業）
企業の採用課題を把握し、採用戦略立案から実行支援までをトータルで提案。
採用ブランディング、母集団形成、選考設計など、顧客の採用成功に向けたソリューションを提供します。

■ セールス（育成支援領域_ソリューション営業）
企業の人材育成・組織開発課題に対して、研修・教育プログラムや自社プロダクトなどを用いた戦略設計から実行支援までトータルを提案。
経営・人事・現場マネージャーなど多様なステークホルダーと連携し、組織成長を支援します。

■ セールス（受託開発領域_ソリューション営業）
クライアントの業務課題やDX推進ニーズに対して、システム開発・業務改善ソリューションを提案。
エンジニアやPMと連携しながら、要件定義から納品までをリードします。

■ パートナー/セールスマネージャー候補（部門横断）
大手企業や戦略的パートナーとのリレーション構築を通じて、複数事業・サービスを横断した提案を推進。
大型案件のリードやチームマネジメントも担います。

【Track プラットフォームについて】
デジタル人材の採用・育成・評価・配置まで、
企業の「ヒト×組織課題」すべてにおいて支援/解決するHRプラットフォームを提供しています。

Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、
企業の経営課題における「ヒト・組織×DX領域」に対して、
伴走型支援を行うプラットフォームです。

メインサービスであるデジタルスキルの可視化を基盤とした、
デジタル人材の採用・育成/評価・配置で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、
企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。

私たちは、このTrackを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR（採用・育成・評価・配置）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、
個のテクノロジースキルの最大化を図り、企業の経営資源に変えていくご支援をしています。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験
・HR領域（採用・育成・組織開発・人事制度など）に関する知見または関心

歓迎・人事部またはDX推進部向けの提案営業経験
・SaaS・ITソリューション・受託開発などの無形商材営業経験
・コンサルティングファーム、SIer、HR系企業での業務経験
・新規事業開発、アライアンス推進、パートナーセールスの経験
・データ分析・業務改善・DX推進プロジェクトの経験
・経営層・事業責任者クラスへの提案経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
・事業・組織目標に対する戦略立案・実行経験
・英語を用いたビジネスコミュニケーションスキル（グローバル案件対応がある場合）
雇用形態は: 正社員(試用期間3ヶ月)
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 1200万円
月給：54万円～100万円
固定残業代（45時間分）：138,400円～256,200円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の年収金額は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回！　
■インセンティブ賞与制度あり！
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
待遇・福利厚生は: ◎リモートワーク可（オフライン／オンラインのハイブリッドな働き方）
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎社員の平均年齢31歳
休日休暇は: ◎年間休日120日
　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3）
◎休暇制度
　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回～3回
適性検査有

【オープンポジション】HRTech部門_セールスポジション

営業（法人向け）