- なぜ募集しているのか
- 自社では構造系人財が少ないため、外部より構造の知見のある方を採用したい。
- どんな仕事か
-
在宅勤務可/フレックスタイム制/標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能【新構法の開発、構造躯体の開発】
戸建住宅や集合住宅の構造に関する技術開発を行っていただきます。
構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発を行います。
性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成等も行います。
▼配属先の特徴
部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。
（キャリア入社者前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所）会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【求める学歴】
大学院卒以上
【求める経験】
▼必須条件
・一級建築士（合格のみでも可）
▼歓迎要件
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
▼求められる能力・知識
・チームで協力して開発を進められる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
本社：東京都千代田区
＜勤務地最寄駅＞ 各線／神保町駅
＜転勤有無＞ 当面なし
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございます。
転勤:あり会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円～900万円
▼給与・賞与
＜月給＞ 基本給：280,000円～（別途残業手当等有）※新卒の場合
＜年収＞ 730万円前後（月給＋各種手当＋賞与）※30歳の目安
＜賃金形態＞ 月給制
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定）：
・25歳：月給約31万円、年収約650万円
・30歳：月給約35万円、年収約730万円
・35歳：月給約43万円、年収約880万円 - 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度（受講料一部会社負担）
＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
有給休暇12日～20日
休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能。復帰後も時短勤務可 ※2023年度 233名が取得中）
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など - どんな選考プロセスか
-
面接2～3回程度＋適性検査
掲載期間25/11/20～26/02/02
求人No.AHN--160303
