- なぜ募集しているのか
- 全国的にも稀有な「公共工事に専門特化した電気工事会社」として確固たる事業安定性を確保しております。
今回の募集は、近年の社長交代に伴う事業拡大方針への転換に伴う、さらなる事業拡大を一緒に実現していただける方を求めての増員募集となっております。
今後5～10年で社員倍増はもとより、「公共工事専門特化型工事会社」として成長したいきたいと考えています。
事業成長性とワークライフバランスの整った、稀有な企業の募集です。
若年層、ベテラン問わず、弊社のビジョンに共感して一緒に働いてくれる方を求めています。 - どんな仕事か
-
建設現場の現場代理人、もしくは現場代理人補佐として、電気工事における施工管理業務を行って頂きます。当社が受注する公共工事案件（消防署、警察署、都立高校、都営住宅など）の電気工事をお任せいたします。
未経験分野のある方は社内の経験者がサポートに入り、まずは書類業務からお任せします。
＜案件例＞
・都内警察署改修工事（約1300万円）
・都内アパート改修工事（約1500万円）
・都営住宅改修工事（約4000万円）
当社の案件は、学校、図書館、スポーツセンター、都営住宅など官公庁の新築・改修案件のみ。
新規受注する工事は公共工事が100％です。民間企業・ゼネコンさんからのご依頼はお断りしています。
1件あたりの工期は数ヵ月～2年ほど。数千万円の小～中規模案件もあれば、数億円の大型案件に関わることもあります。
経験者の方は、入社3ヵ月～6ヵ月程度は、3,000万円～5,000万円規模の工事を自社所属の職長とご担当いただき、2現場目からは、経験に応じて5,000万円～数億円規模の案件の現場代理人をお任せしたいと考えています。
※ご経験値により、入社後すぐに案件をお任せする事もございます。ご本人様のキャリアプランに合わせて、ご相談させてください。
＜ 公共工事の特徴 ＞
◆夜間工事なし！
発注者である地方自治体や公共団体の要請により、すべての工事が17時に終わります。
◆突貫工事にならない！
公共工事はスケジュールが事前にしっかり組まれており、“利益重視の突貫工事”はありません。
弊社の工事の7割が「元請け」での受注。他社の事情に振り回されることがありません。
◆現場の掛け持ちなし！
公共工事のルール上、掛け持ちが出来ないようになっています。目の前の担当案件に集中して働くことが可能です。
◆ノウハウも豊富！
1990年代の建設不況に陥る前から公共工事中心の実績が蓄積されている為、初めて担当するタイプの建物の工事でも、過去の工事資料を参照することができます。
＜さらに…＞
◎現場をスムーズにまとめやすい！
自社雇用の職長が複数名おり、外部パートナーの職人さんも長い付き合いの方ばかり。コミュニケーションもスムーズで質の高い仕事が行えます。
◎23区内の現場9割！引越や遠方出張は必要なし！
遠隔地での常駐はなく、転勤や出張などは発生しません。
現場事務所からは直行直帰が可能ですので、無駄な移動はありません。
◎IT化の積極推進で残業削減
『スマホ勤怠』『工事書類のクラウド化』『オンライン定例MT』『工事写真管理システムの導入』といった環境を整備。効率的に作業を進められます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 以下の何れかの資格を保有しておられること
〇第二種電気工事士
or
〇2級電気工事施工管理技士
※電気工事の国家資格を保有しておられる方であれば、業務経験を必ずしも求めてはおりません。歓迎 〇電気設備工事における現場代理人、現場代理人補佐の経験値をお持ちの方
〇1級電気工事施工管理技士資格を保有しておられる方
※施工管理業務や建設業における経験値を必ず求めるものではございません
キャリアチェンジを志してのご応募も歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 官公庁自治体発注の建設現場における、電気工事の現場代理人or現場代理人補佐
- どこで働くか
- ・ビスマス本社（東京都大田区）
・その他、各現場事務所（案件の9割以上が東京23区内）
※新宿区、足立区にも関係会社事務所があり、そちらでも勤務可能 - 勤務時間は
- ・平日 9：00～17：00（実働7時間）
・第1・第3土曜日 10：00～16：00（実働5時間）
※1週間の労働時間は35～40時間
※新築現場への配属時は8：00始業となることがあります。
→差分の時間は残業時間として計上 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給31万円～67万円（年収502～1189万円）
※固定残業代18時間分（35,700円～）を含みます。
※月間18時間を超過した分については、残業代として追加支給いたします。
☆最低賞与支給月数：4.75カ月分
☆平均賞与支給月数：5.00～8.25カ月分
別途、竣工した案件の成績に伴う「案件賞与」を支給する制度があります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限25,000円／月
※「現場」への交通費は経費扱いになるため、通勤手当の限りではありません。
・家族手当：家族一名につき3,000円支給
・社会保険完備
・福利厚生制度：保養所あり
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり／本人希望により最大70歳まで雇用可能
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（1級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者:月5,000円、2級電気工事施工管理技士、消防設備士(甲4):月3,000円）
・資格取得時に合格報奨金を贈呈（15,000円～150,000円） - 休日休暇は
- 祝日、年末年始休暇（7日間）、リフレッシュ休暇、GW休暇
・週休2日制（第一・第三土曜日出社（10：00～16：00））
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・リフレッシュ休暇制度（有給休暇とは別に、自由に5連休が取得できる独自制度）
・年間休日日数110日
※お子様やご家族のイベント等でお休みを取られる社員もおります。 - どんな選考プロセスか
-
【スカウト経由応募の方のフロー】
※スカウト経由からのご応募を検討されている方は、こちらをご覧ください。
(1)人事カジュアル面談（Web面談）
・マッチング重視でお話を進めます。どんなことでもお気軽にお話しください。
〇私服でご参加いただけます／選考ではありません、情報共有の場と位置付けております。
(2)最終面接（本社にて対面面接）
・社長、営業、人事の3名との面接を行って頂きます。
・面接の前後に、SPI適性検査を受けて頂きます。（各60分程度）
(3)内定
・ミドルの転職のシステム上からご案内をいたします。
・内定後、条件面や入社前のご不明点があれば、何度でも人事担当を頼ってください。可能な限りサポートをいたします。
【一般応募の方のフロー】
(1)ミドルの転職上からご応募いただきましたら、「面接日程の調整」「応募書類のご提出」「Webアンケート」への対応をお願いいたします。
＜応募書類＞
・履歴書
・職務経歴書
・工事経歴書（任意）…各工事の受注金額、規模などを記載いただけますと選考にて優遇させていただきます。
(2)ここから先は上記の「スカウト経由～」の(1)～(3)のフローと同様になります。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.VVKJE-0001
