- なぜ募集しているのか
- 業績拡大に伴い、より専門性を持った営業担当を獲得したく、採用注力中！
■企業様からのコメント：
事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。
AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。
お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 - どんな仕事か
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【 具体的な業務内容 】
大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。
＜ 具体例 ＞
■ 担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動
■ カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。
■ お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。
※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
■この仕事の魅力：業界のプロフェッショナルになれる環境
担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。
金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。
また、外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。
体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。
【 補足情報 】
■使用ツール：
・SFA Tool
・Mail & Calendar
・Chatツール
・Office ツール
・社内ワークフロー
■所属チームについて：
〇Mission：AI inside の直販営業部門として、顧客の業務課題を解決することで企業のDX/AXの推進に貢献する
〇組織構成：
Direct Sales事業部 / Growth Sales Unit（インダストリー営業）
● Manager1名、Member5名
〇チームの特徴：
既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。
既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。
新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界での営業経験、またはSaaS製品の営業経験
・5年以上の営業経験（新規開拓及び既存顧客対応）
・対人コミュニケーションスキル（傾聴・質問スキル）
・顧客決裁者、及び上位役職者アプローチ経験
・SFA、メール、Officeツール類の一般的な処理速度歓迎 ・特定業種（金融・公共・製造など）に特化した経験と知識
・役職関わらず発揮できるリーダーシップ
【 求める人物像 】
・当社のPurpose・Vision・Missionに共感される方
・当社の行動規範であるValuesに共感される方 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
※本採用時の条件の変更無し（但し、初回賞与の計算対象外） - どこで働くか
- ■東京本社：
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F
当社には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら
最も適切なワークスタイルを選択することが可能です！
【 補足情報 】
・通勤交通費の上限15万円/月
・自宅以外でのテレワーク可能
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制：
※始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
・コアタイム：10:00～14:00
・フレキシブルタイム：06:00～10:00、14:00～22:00
オフィス勤務とテレワーク勤務の選択可能。
必要に応じて出社をお願いする場合あり（週2～3回程度の出社） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸：750万円～（Max：830万円前後想定）
※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り
［例］年俸762万の場合（月額給与内訳）
・基本給：466,127円
・業務手当（残業45時間分）：163,873円
・テレワーク勤務手当：5,000円
・合計：635,000円
※残業45時間超過分は別途支給。その他、業績連動賞与有り。 - 待遇・福利厚生は
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▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します！
▍LIFT! ※一部内容
- 社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- ジブツク（自分づくりサポート）
- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
- テレワーク勤務手当
- GLTD（団体長期障害所得補償）保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇
※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、
年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（最終面接を含め、3回想定)＋適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）→リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）→ オファー面談
【 補足情報 】
※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。
（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
【 入社日について 】
入社日は、1日付入社のみです。（土日祝と重なった場合は、出社日は後ろ倒し）
掲載期間25/11/21～26/01/15
求人No.OJBPO-AIinside01
