- なぜ募集しているのか
- 西日本エリアへの営業拡大のため募集
- どんな仕事か
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同社では、西日本エリアへの営業拡大を担い、戦略策定・戦術立案・組織づくりまで全般をリードいただきます。初期はプレイングマネージャーとして、同サービスの営業を実体験として理解しながら、中学・高校への新規営業・提案、導入後の活用支援、継続利用に向けたフォローまで幅広く担当します。同社の営業は単なる課題解決型ではなく、学校の教育理念や目標を丁寧に引き出し、先生方とともに10代の未来を描く“価値創造型”である点が特徴です。リード獲得、ヒアリングとコンサルティング、導入後の年間計画・授業企画支援、継続利用のための戦略実行まで一貫して関わります。
マネージャーとしては、立ち上げ段階にある関西チームの推進を担います。現在はリーダー1名（兵庫）とメンバー2名（大阪・京都）の計3名体制で、いずれも2024年夏に入社した新しいチームです。関西エリアは既に導入実績がありつつも、積極的な開拓余地が大きく、採用された方を中心に推進強化を図ります。学校営業未経験者もいるため、成長支援・育成の側面でも貢献いただきます。
さらに、事業部長や営業企画マネージャーと連携し、西日本全体の戦略・戦術立案や組織づくりにも関与。関西に続き、東海・九州などへの拡大も見据えています。
本ポジションの魅力は、西日本エリアの立ち上げを担う責任者として、営業組織の成長をつくっていける点にあります。ICT活用や探究的学びの拡大など教育市場の変革期において、学校・先生と伴走しながら変化を起こす手応えを得られます。実証事業や補助事業にも選ばれるなど、教育変革の中核に近い領域で事業を展開しており、自身の仕事が教育の未来を形づくる実感を得やすい環境です。
さらに、導入校の生徒からのポジティブな変化の声を直接感じられる社会的意義も大きな魅力。事業創業期のメンバーとして、中学・高校領域の成長を牽引し、将来的な海外展開にも関わるチャンスがあります。プログラムやプラットフォーム開発はすべて社内で行われており、営業でありながらプロダクトチームと密接に連携し、事業成長にも関与できるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験5年以上
・営業組織の複数チームのマネジメント2年以上
・大阪、兵庫、京都にお住まいの方もしくは、関西エリアへの出張が週3日ほど可能な方
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます歓迎 ・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
・スタートアップ企業での営業経験
・業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験
※顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められるため - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
■フルリモート
- ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、関西にはオフィスがないため）
- 営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
■ 東京本社に月1回出社（毎月最終金曜日）
※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定 - 勤務時間は
- 所定労働時間： 8時間・休憩60分
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム12:00～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収700万円 ～ 850万円
月給 ※年俸 / 12ヶ月
¥584,000～¥709,000
月給内訳：
基本給¥426,890～¥519,376
固定残業代¥157,110～¥189,624を含む
※別途リモートワーク手当2万円支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
交通費全額支給
学習支援制度
各種研修制度
リモートワーク手当 （居住地により1.6万円～2万円）
※支給額などは変動の可能性あり - 休日休暇は
- 休日： 完全週休二日制、土・日・祝日、その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
有給休暇： 入社半年経過時点で10日付与
掲載期間25/11/21～26/01/06
求人No.FOL-2025145
