なぜ募集しているのか: 日本国内では、中堅・中小企業の事業承継問題や業界再編が進む中、M&Aは単なる選択肢ではなく、成長戦略や企業存続のための重要な手段となっています。そうした背景のもと、M&A仲介のニーズは年々高まっており、当社へのご相談・ご依頼も急増しています。

当社では、「企業の想いをつなぐ」ことを信条に、単なる売買ではなく、経営者の意志や企業文化を尊重したM&Aの支援を行っています。こうした姿勢に共感いただける方とともに、より多くの企業に価値あるご提案を届けたいと考えています。

このたび、案件増加に伴い、マッチング担当としてご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。経営課題に向き合い、中立かつ戦略的な視点で企業の未来を支えたい方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 今回、マッチングチームの責任者として、チーム全体の戦略設計から運営までをお任せします。
売手・買手双方の獲得プロセスを最適化し、事業成長をダイレクトに牽引できるポジションです。
将来的にM＆Aアドバイザーに職種を転換することも可能です。

■ マッチングチーム全体のKPI設計・管理
■潜在的な譲渡意向のある企業・オーナー様のリストアップ
■架電によるアポ取得
■譲渡案件に関心のもつ買手企業のリストアップ
■買手企業の新規アカウント開拓
■買手企業に対するニーズのヒアリング
■架電1時間あたり25件/100～200件/日
■チームメンバー、インターン生の教育・サポート

などを通じて、営業メンバーへの引継ぎを行います。
営業メンバー含めて社内は少数精鋭、かつフラットな組織構成なので、誰に対しても自由に自分の意見を発案したり相談できます。
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■営業もしくはコールセンターでの経験
M&Aの知識は一切不問。人物重視の採用です。

歓迎 ■U・Iターン
■インサイドセールス・営業経験
■M&Aに関する知識など
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■所定労働時間
09:00～18:00/休憩60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～700万円

月給制
月給295,352円～592,149円基本給230,000円～415,000円固定残業代65,352円～127,419円を含む/月35時間分
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
退職金：無
ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
誕生日休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇（男女共に実績あり）
看護休暇
介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接→内定

#入社時期は相談可能

【責任者ポジション（マッチング部門リーダー／マネージャー候補）】

営業（法人向け）