募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
■職務概要:
業界大手の日系コンタクトレンズメーカーである同社の「人事部」にて、人事関連部門の次世代リーダー候補として組織のけん引役となってくださる方、人的資産活動によりグループ組織のパフォーマンスを向上させてくださる方、経営理念に沿った企業文化を醸成するために力を発揮して、活躍していただける方を募集いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
‧グループ中期経営戦略の推進に適した人事施策を設定する。
‧人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる。
‧従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出する。
‧人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現する。
‧サステナビリティ方針に基づいた重要課題∕テーマに対する目標や取り組み方針を策定する。
■今後のキャリアについて:下記のようなキャリアがございます。
‧人事部メンバー→人事関連部門の次期リーダー候補→リーダー(係⻑レベル)→人事関連部門責任者
‧人事部メンバー→グローバル関連部門→グローバル関連部門のリーダー候補→リーダー(係⻑レベル)→グローバル関連部門責任者
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
■必須条件:TOEIC730点以上をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方
‧人事制度の再構築(グローバル企業であれば尚可)
‧人事関連業務(新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等)の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵3-21-19
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当:有
住宅手当:有福利厚生その他欄参照
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有条件あり
退職金制度:有前払退職金制度を導入
教育制度/資格補助:ビジネス基礎研修‧新任管理者研修‧自己啓発援助(通信教育‧外部研修‧資格取得等への費用補助)
休日休暇は: 【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時10日付与∕付与日数は入社月によって異なります)等

会社概要

社名: 株式会社メニコン

事業内容・ 会社の特長: ■要約:
コンタクトレンズ、眼内レンズ等、医療用具の研究開発‧製造‧販売および輸出入。医療用機器(製造‧販売‧医薬品の販売)
■詳細:メニコンは1951年に日本で初めて角膜コンタクトレンズを開発したメーカーです。その後も新しいレンズ素材やデザインの開発、製造技術の向上、生産‧品質管理体制の整備を進め、「コンタクトレンズのパイオニア企業」として業界をリードしてきました。「すべての瞳の幸せのために」安全性を最優先に細胞レベルでの研究、コンタクトレンズの素材の開発にも取り組んでいます。
■製品:ハード、ソフト、遠近両用コンタクトレンズ(「メニフォーカル、プレミオ遠近両用」)、眼内レンズ、犬用眼内レンズ(「メニわんレンズ」)等技術を駆使した様々な製品づくりが特徴です。レンズケア用品に関しても相性を徹底追及した製品開発を行っています。またコンタクトレンズに深く関係する角膜‧視力関連商品から、眼内レンズに関係する白内障手術関連商品まで、幅広い範囲でメディカル製品をお届けし、様々な局面から眼科医療を支えています。

取扱い紹介会社

株式会社Connectforce

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315595
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Connectforce

〒102-0083　東京都千代田区麹町5-5-2ベルヴュー麹町3階

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【メニコン】人事(人事施策‧戦略策定)～コンタクトレンズメーカー最大手

人事（労務）