掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.HBC-4082

【カスタマーサクセス責任者】全体の戦略策定推進◆国内トップクラス◆50歳OK◆転勤なし

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

年収800万円~1049万円
管理職・マネジャー転勤なし土日祝休みサービス責任者リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
これまで当社では「カスタマーサポート」として、導入施設からの問い合わせ対応を中心に行ってきました。しかし、宿泊施設の直販予約を最大化し、導入効果をさらに高めるには、能動的に顧客に伴走する「カスタマーサクセス」の役割が不可欠です。

現在、チームは売上TOP20の高級ホテル・旅館を中心に活動しており、まずは顧客満足度向上と解約率低減をミッションとしています。今後はこのチームを強化し、施設の収益性や顧客体験を最大化していきます。

今回の募集では、経営直下でチームを牽引し、カスタマーサクセス戦略の立案・実行、施策の改善、組織づくりまで幅広く担っていただける方を求めています。
どんな仕事か
自社開発のSaaS型宿泊予約システム「独自開発ツール」を開発・運営している当社で、カスタマーサクセス責任者として戦略立案から人材マネジメントまでを担っていただきます。
ポジションミッションと具体的な業務内容は下記の通りです。

<ポジションミッション>
・カスタマーサクセス全体の戦略策定と推進
・解約率低減・NPS向上を軸とした施策のドライブ
・セールス/マーケティング/開発と連動したアップセル・クロスセル戦略
・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・経営と連動し、CS組織を事業成長のエンジンへと進化させる

<具体的な業務内容>
・カスタマーサクセスのKPI設計、進捗管理、改善サイクルの確立
・オンボーディングプロセスの設計・改善、新機能定着施策の立案~実行
・顧客への機能提案や活用支援を通じた利用率向上
・アップセル/クロスセル施策の企画・推進
・プロダクト開発への顧客フィードバック提供、改善機能の提案
・人材マネジメント(採用・育成・評価)および組織戦略の策定・実行

●現在の組織構成
部署の人数:3
カスタマーサクセスメンバーが3名所属しています。(30代~40代)
チームには、落ち着きがあり物腰柔らかなメンバーが多く、質問しやすい穏やかな雰囲気となっております。
また、チームを積極的に引っ張る行動力と発言力のあるメンバーも活躍しており、バランスの取れたチーム構成です。
求められるスキルは
必須 ◆事業会社でのカスタマーサクセス組織の立ち上げ経験
または事業会社でのカスタマーサクセス組織におけるマネジメント経験5年以上
歓迎 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス責任者経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・CRMツール(例:Salesforce、kintone)の使用経験
・システム導入や導入コンサルタントの経験
・データ分析の基礎知識と実務経験
・The Model体制に関する深い知見
・自社プロダクトに対する改善・開発連携経験
・KPI設計・目標管理経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~上限なし (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
※試用期間3か月あり(条件変動なし)
どこで働くか
本社:東京都港区南青山
〈アクセス〉
東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩約3分
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

自社内勤務
転勤の可能性:なし

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 施設内は全面禁煙です。
勤務時間は
9:30~18:30
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:800万円~1,000万円
月給:66.6万円~83.3万円
賞与回数:賞与なし
※経験・能力・適正などを考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報:■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由
健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しています
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、GW休暇
補足情報:■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
年間休日は125日です。 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。
どんな選考プロセスか
(1)書類選考
(2)一次面接(代表取締役)
(3)最終面接(CFO)+適性検査(性格診断)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
●仕事・事業
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設様の直販予約を最大化させるソリューションを自社開発し、各宿泊施設様に提供しています。

2020年5月に独自開発ツールをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、施設様のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。

またtoBのSaaSにおけるチャーンレート(解約率)は平均3-8%と言われるなかで、独自開発ツールのチャーンレートは1%を切っており、導入後には長くご利用いただいているプロダクトです。

旅行という晴れの体験において、予約というのはもっとワクワクする体験だと考えています。宿泊施設様が本来もっている魅力的なコンテンツやその地域にある素晴らしい体験を”ダイレクト”に直販予約という形で届けたいと思います。

宿泊施設様は、OTA集客依存から独自開発ツールをご利用いただくことで直販予約を伸ばすことができ、それにより収益性改善に繋げることができます。一方宿泊者様には、よりわかりやすいUIやより良いUXを提供することにより、旅行自体をもっと良い体験にしてもらえるようなプロダクトです。

●働く人・社風
従業員数は約42名程度ですが、協力会社等を含めると60名体制で事業を展開しております。平均年齢は37歳です。20代~50代のメンバーが在籍してます。自身の予約体験でうまくいかなかったこと、使いづらかったこと、世の中で提供されているサービスでの課題を感じている。そういった方と一緒に課題を解決することで、予約の未来を創り上げていきたいと思っています。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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