なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い戦略人事体制の強化を進めています。
特に、HRBP（HCBP）機能を支えるコーポレート側のオペレーション組織を拡充し、人事データ分析、評価プロセス改善、異動・配置の計画立案など、各法人・部門のニーズに合わせた高度な人事サービス提供が求められています。
また、複雑化する人事課題に対し、標準化と効率化を推進しながら、より質の高いサポートを行うため、未経験者も含め新たなメンバーを採用して体制を強化していく背景があります。
どんな仕事か: HRBPを支える戦略的な人事オペレーション業務全般を担当し、データ分析、プロセス改善、組織課題の解決に寄与する役割を担います。
●HRBP支援業務の最適化
・HRBPの業務効率化を目的としたプロセス改善
・各種ミーティングの調整、アジェンダ管理などのオペレーション整備
・職員からの問い合わせ対応の質向上に向けたアクションプラン策定
・複雑案件の対応支援および関係部門との調整

●データ管理・分析業務
・評価資料や各種フォームへのデータ統合作業
・リスト作成、抽出、分析を通じたデータドリブンな意思決定支援
・組織課題に対応するための分析とインサイトの提供

●非定型業務への関与
・組織改革、人事制度改善、労働時間管理高度化などのプロジェクト推進
・自律的な改善提案とイノベーションの促進

戦略人事の実務に幅広く関与し、組織成長に直結する価値提供を行うポジションです
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル、コミュニケーション能力、オペレーション改善への関心
・事務、管理部門での業務経験があれば尚可

歓迎・人事、データ分析、プロジェクト推進の経験。英語を用いた業務経験
・業務効率化、プロセス改善の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP支援を担う戦略人事オペレーション担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15～17:15（所定労働時間7時間・休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤費実費精算、確定拠出年金制度、公認会計士企業年金基金加入。英語プログラム・海外研修を含む各種研修制度。フレキシブルワーキング手当、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援、カウンセリング制度、契約施設割引、ベビーシッター補助（月上限5万円）、マッサージルーム等の利用が可能。
休日休暇は: 完全週休2日（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）、統合記念日。年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度を幅広く用意。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

未経験可／人事・HRBP支援／BIG4

人事（採用・教育など）