なぜ募集しているのか: ENECHANGEでは「エネルギーを選ぶを常識に」をビジョンとし、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォーム「エネチェンジ」の開発・運営を行っています。

エネチェンジは2016年4月の電力自由化に合わせてサービス提供を開始し、電力・ガスの比較や切替において高いシェアを誇っています。

自由化が開始して10年が経ち、一定のエネルギー切り替えが行われてはいますが、まだ「常識」と呼べる規模には至っていません。
ENECHANGEはエネルギーの自由化をさらに促進し、「エネルギーの未来をつくる」ことを目指しています。

これに向けて特にWeb・オンライン領域には大きな成長余地があると考えています。

そこで、エネルギー分野に馴染みの薄いユーザーにも分かりやすく情報を届け、消費者がより良い選択をできる環境づくりのため、独自編集による各種コンテンツを発信するオウンドメディアの運営を共に進める「コンテンツマーケター」を募集します。
どんな仕事か: 家庭向け電力切替プラットフォーム「エネチェンジ」、法人向け電力切替プラットフォーム「エネチェンジBiz」などの自社サービスのWeb集客における幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・記事コンテンツ戦略の立案・ロードマップ策定
・SEO／検索意図に基づく企画・編集・執筆ディレクション
・外部ライターの管理・育成
・導線の設計・改善
・アクセス解析・効果測定（GA4 等）と継続的な仮説検証
・デザイナー・エンジニア・運用チームとの連携

KPIにはコンバージョンやリードの獲得を置いており、下記のような多様なマーケティング施策にも携わっていただける環境です。

＊toC領域
・ユーザーの課題解決を意識したコンテンツ設計
・行動喚起につながるCTAの設計
・導線の最適化を通じた送客率・コンバージョン率の最大化
・メルマガやLINE等を活用したナーチャリング施策

＊toB領域
・申し込みフォームの最適化
・セミナー参加導線設計
・ホワイトペーパー制作

また、今後はチャネルの拡大も視野に入れているため、記事コンテンツの制作経験に加え、動画コンテンツやSNSなどの制作・運用経験もお持ちの方を特に歓迎いたします。

■ポジションの魅力
本ポジションでは、情報収集を始めたばかりの潜在層から顕在層まで、幅広いユーザーの課題を解決するコンテンツ企画・運用に携われます。
単なる記事制作にとどまらず、コンバージョンにつながる導線・CTA設計や、他チームのマーケターと連携したナーチャリング施策にも関わることで、ユーザーの行動変容や売上貢献をダイレクトに感じられるのが魅力です。
また法人向けにもコンテンツの拡充に取り組んでおり、多様な法人ニーズに応えるためのコンテンツ制作だけでなく、リード獲得のための申し込みフォームやホワイトペーパー、セミナーなど、さまざまな施策にも挑戦できます。
オウンドメディアを軸としたリードジェネレーション全体に関われる裁量の広さも大きな魅力です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・SEOの実務経験（2年以上）
・記事コンテンツの編集・執筆経験（2年以上）
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの使用経験

歓迎 ■歓迎スキル
・SNSの公式アカウント運用や、キャンペーン企画・投稿コンテンツの立案、運用データの分析・改善施策の実施など、SNSを活用したブランディングやユーザーコミュニケーションの実務経験
・YouTube、Instagram Reels、TikTok等のプラットフォームでの動画コンテンツ企画・ディレクション、撮影・編集、効果分析まで携わった経験
・各チャネルに応じた最適なコンテンツフォーマット・トーンを設計し、記事・動画・SNSなど複数メディアを横断した統合的マーケティングのご経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月：給与および待遇に変更なし）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-2-2
虎ノ門30森ビル2階

東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線神谷町駅より徒歩7分
東京地下鉄千代田線霞ヶ関駅より徒歩12分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～600万円
月給：391,667円～475,000円

※固定残業代45時間／月含む（100,578円～122,254円）
※在宅勤務手当5,000円／月含む（一律支給）
※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む
※45時間を超える時間外労働がある場合には別途支給いたします
待遇・福利厚生は: 【就業環境】
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
・リモートワーク導入済み
・副業可能（会社の判断によります）

【貸与品】
・社用PC
・社用携帯

【ライフサポート／各種手当】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・従業員持株会

【コミュニケーション】
・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）
　∟会社が活動費を補助します
・社長のおごり自販機
　∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます
・ラウンジあり

【オフィス環境】
・1人用フォンブース3室
・会議室5室（4～12人用）
・ボスマート（飲料自販機で軽食が買えるサービス）
・ウォーターサーバー
・エスプレッソマシン
・フリードリンク（お茶、紅茶）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/31-1/3）
・有給休暇（入社6か月経過後付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・結婚特別休暇
・配偶者出産特別休暇
・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面談→2次面談→最終選考
※ポジションにより選考回数が変更になる場合があります

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

自社サービスのコンテンツ企画・運用を担うコンテンツマーケター

Webサイト運営・コンテンツ企画