どんな仕事か: お客様各社の課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っていただきます。
プロジェクトリーダーとして開発・設計業務以外にも、メンバーマネジメントやチームリードもお任せいたします。
■募集概要
当社では、下記2つの自社サービスを開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
(1)人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
(2)人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」

今回のポジションでは、(1)人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」のチームに所属していただき、お客様各社の課題やニーズに合わせた自社製品の開発やカスタマイズ・AddOn開発を行っていただきます。
自社サービスでの開発のため二次受けや客先常駐での作業はありません。
自社内プロジェクトチームのリーダーもしくはマネージャー候補として、開発・設計業務以外にもエンジニアメンバーマネジメントやチームリードもお任せいたします。

■具体的な業務内容
・人材紹介向け業務用Webシステムのカスタマイズ開発／導入
・要件定義～リリースまでの一貫した開発
・要件確認・工数見積り等を含む上流工程
・数名のエンジニアメンバーマネジメント(タスクの割り振りや成果物レビューなど）
　ご希望やご経験によって組織リーダーもお任せいたします。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■開発環境
・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc.
・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis
・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch,Kibana, etc. )
・CI：Jenkins, CodeBuild, etc.
・ツール：backlog, Slack,Github, GitHub Copilot, AWS CodeCommit, etc.
・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ
・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成
求められるスキルは: 必須・webシステムの開発経験5年以上
・プロジェクトリーダー・メンバーマネジメント経験2年以上
・プライムや自社開発案件の要件定義経験3年以上
・開発工程やシステム運用保守の知見

歓迎・人材紹介・人材派遣業界の知見
・開発工数見積りの作成経験
・顧客との折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本ポジションは、フルリモートワークが可能です。
出社義務は無く、国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
出社義務はなく、コロナ禍後もフルリモート勤務を続ける予定です。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【本社オフィス】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
【沖縄オフィス】〒904-2234 沖縄県うるま市字州崎14番18 沖縄ＩＴ津梁パーク施設企業立地促進センター　206号室
勤務時間は: フレックスタイム制　総労働時間1日8時間
　└コアタイム：11:00-15:00
　└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円　
　固定残業手当45時間分/月を含む。

月給：416,667円～583,334円
　(内固定残業手当)108,382円～151,734円
※45時間を超える時間外労働は追加で支給。
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与改定：年2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務手当
　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■役職手当
■住宅手当　※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■Wakans制度（ワーケーション制度）
　└普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
■リゾートワークス
└全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用可能
■corolla制度
　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
　　業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■ウェルカムバック制度
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
休日休暇は: ★年間休日：前年度実績126日

■有給休暇
　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
　└全休/午前・午後半休/時間休の取得が可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
　└取得率・復帰率100％
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
　└親が参加することが望ましいとされる子の行事に休暇を付与
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(開発部マネージャー)→最終面接(開発部GM)→内定
※場合によっては面接回数や担当が変更となる可能性があります

≪上流SE/プロジェクトリーダー≫フルリモート×フレックス◆自社サービス開発◆SI・受託経験者活躍

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