- なぜ募集しているのか
- 「製造業DX部（MDX）」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で2024年に新設された組織です。現在デジタル活用による第４次産業革命（インダストリー4.0）が世界規模で進行中です。しかし、日本の製造業は十分な内容とスピードでDXを実践しているとはいえない状況です。その原因は「現場が腹落ち」しないままトップダウンでDXに取り組んでいるからです。日本企業は高い「現場力」をベースにボトムアップに継続的に改善を積み重ねて大きな変革を実現することが得意です。その強みを活かし「現場力」をデジタルで強化するところからDXをスタートする。さらに現場が腹落ちした上で「デジタル現場力」を発揮してボトムアップにエンジニアリングチェーンとサプライチェーンの高度な連動の仕掛けを継続的に進化させる。それこそが日本流のDXの要諦だと弊社は考えます。その取り組みを強力に支援するために、製造業のスペシャリストを集結してMDXは発足しました。新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。
- どんな仕事か
-
製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。・ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定
・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化
・変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案
・現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
・アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
・深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション
■こんなおもしろさがあります！
◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める
顧客に改善提案や社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットします。
◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念
基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。
■業務内容
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ■製造業での実務経験がある方
■コンサルタントやITベンダーの立場で製造業の支援経験がある方
■エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方
歓迎 ■業務改革プロジェクトに携わった経験
■製造業の業務、特に生産管理・原価管理の業務知識やシステム開発経験
■システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計)
■プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む）
■論理的思考能力、コミュニケーション能力
■抽象化/モデリング能力募集年齢（年齢制限理由） 20代：転職1回まで
30代：転職2回まで
40代：転職3回まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
09:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
予定年収：700万円～1,399万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：397,680円～819,200円
月給（固定手当含む）：525,080円～1,075,200円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
残業手当：有（40時間分のみなし残業。超過分は支給なし）
経験・スキルに応じ当社規定で決定
平均年収：957万円（2025年3月期時点） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発補助（研修受講、PMP・クラウド資格取得）／年間最大40万円
資格取得合格報奨金(IPA情報処理技術者試験)
入社後2週間の導入研修
＜その他補足＞
深夜残業手当
休日出勤手当
リフレッシュ手当
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
企業型確定拠出年金制度
総合福祉団体定期
団体長期障害所得補償保険
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
勤続表彰 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 - どんな選考プロセスか
-
■面接回数 3回
■選考方法 面接
NEW
掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.AQVFZ-0051
