なぜ募集しているのか: ネットワークセキュリティ課では、継続的に増加するネットワーク設計構築案件への対応と組織強化を目指し、ライン責任者補佐候補を募集します。
対応する案件はネットワークの新規導入やリプレース、またセキュリティ強化、脆弱性対策など社会的に重要なミッションが中心です。
このポジションは、エンジニアの稼働管理や品質管理、業務プロセスの最適化を通じてチームの力を最大化する役割を担い、属人化の解消や管理職の負担軽減を図ります。
また、管理職の補佐業務を通じて、プロジェクトマネージャーやライン管理職としての経験を積み、キャリアアップの道も開かれています。
社会的に重要なITインフラの構築プロジェクトを支え、成長を目指す意欲ある方をお待ちしています。
どんな仕事か: 大手企業・官公庁向けネットワーク構築を支える管理者補佐として、プロジェクト推進や業務改善に挑戦し、ITインフラの未来を創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。
ネットワークセキュリティ課で受託した各種案件の包括的な管理業務をお任せします。進捗管理や業務調整、プロセス改善を通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクト成功に貢献していただきます。

■業務内容詳細
・進捗管理：各案件の納期、工数、品質、工程を管理し管理者への報告を行います。
・新規案件の情報収集・整理：新規案件の情報を収集・整理し、関係者と共有することでスムーズなプロジェクト立ち上げを支援します。
・業務調整：営業担当やエンジニア間での業務調整を実施し、リソース最適化やスケジュール調整を行います。関係者との密なコミュニケーションが鍵となります。
・業務プロセスの運用・改善：社内ルールやフローに則り、効率的な業務プロセスを運用し、改善案を提案・実行して業務品質向上に貢献します。

■ネットワークセキュリティ課について
ネットワークセキュリティ課は、設計構築や受託案件を中心に、プライム案件にも積極的に取り組んでいる部門です。年間100件以上の設計・構築案件を担当し、要件定義から設計、検証・構築、導入まで一貫して対応します。

■主なプロダクト
・ネットワーク：Cisco,Fortinet,PaloAlto,アライドテレシス,YAMAHA,F5,Juniper製各製品
・セキュリティ：Soliton Systems社各種製品(NetAttest EPS/DS,OneGatet等）
これらのプロダクトを活用したプロジェクトを通じて、最新技術に触れながらプロジェクト管理や業務改善のスキルを磨くことができます。

■活かせる能力・スキル
◎コミュニケーション能力：顧客、営業担当、インフラエンジニア、部門マネージャーや経営層など、様々なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。調整力や関係構築力を磨ける環境です。
◎ITスキル：ネットワークやサーバーなどのITインフラ領域の知識を活かし、案件管理や状況把握を通じて技術力をさらに伸ばせます。

■柔軟なキャリア形成
◎スペシャリストへの道：案件統括の経験を積み、PM/PMOのスペシャリストや組織マネージャーを目指せます。
◎技術力の深化：様々な技術情報に触れ、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを築けます。
◎多様な選択肢：プリセールスや営業担当として活躍する道もあり、技術とビジネス両面で成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須・ITインフラの実務経験
→設計・構築・運用保守フェーズいずれかの担当エンジニア10年以上
※ネットワークのご経験・知見は必須

歓迎・品質管理、改善活動を主体的に実施したご経験
・プリセールスのご経験（提案資料の作成や役務の見積もりなど）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ネットワークセキュリティ課のライン管理者の補佐
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 799万円　
月給：33.9万円～ 49.6万円 +賞与2回/年
※上記には20時間分（4万2680円～6万1060円）の固定残業代が含まれます。
※固定残業時間超過分は別途支給
※現年収やご経験を考慮して、提示いたします。
昇給昇格：年1回
賞与：あり（年2回）
待遇・福利厚生は: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
従業員持株会

■法人向けAIサービス「NewtonX」
法人向けChatGPTサービスとして「NewtonX」を自社開発しております。
どのような企業でも安心安全に生成・対話型AIを本格的に利用できるよう、ChatGPTの課題とされるセキュリティの確保やコンプライアンス遵守、誤回答抑制の機能を標準搭載。業務効率化に向け社内でも積極的に活用しております。

■ウォーキングの取り組み
当社では「ウォーキング」による健康増進に取り組んでいます。専用アプリをスマートフォンに入れ、歩数の上位者には表彰を行ったり、休日にもウォーキングイベントを開催し歩きながらリフレッシュし仲間とコミュニケーションをとる機会を設けるなど、心身ともに健康で長く仕事を続けてられる環境づくりに取り組んでいます。
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日・祝)
※2024年度の年間休日120日
どんな選考プロセスか: 【１】書類選考
【２】適性検査
【３】面接（１～２回）
※選考フローは変更となる場合がございます
※面接では当社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です
#内定までオンライン選考可

【ITエンジニア部門管理職の補佐候補】設立から38期連続黒字経営の安定成長企業/スタンダード上場

サーバ・ネットワークエンジニア