- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。
リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。
このフェーズでは、
「売る営業」から「事業として勝ち続ける営業の仕組みを作る」ことが求められています。
リーガルソリューション本部は【COO直下事業】として、営業戦略・プロダクト・サクセス・事業戦略を横断しながら、
この変革をスピーディに推進できる環境です。
今回は、単なる現場マネージャーではなく、プロダクトの進化を市場に適合させ、営業を“事業のエンジン”として設計できる経営視点を持ったマネージャー候補を募集しています。
【ミッション】
リーガルソリューション本部は「マネーフォワード クラウド契約」を通じ、契約情報を経営判断と事業成長を支える戦略基盤へ進化させます。まずはCLM（契約ライフサイクル管理）市場でNo.1確立を目指し、契約データ活用による生産性向上と事業成長の加速を実現します。 - どんな仕事か
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「マネーフォワードクラウド契約」は顧客セグメント拡大の転換期。SMB向け効率的セールスと中堅・エンプラ向けコンサルティングセールスの両輪を確立し、戦略実行を支える仕組みづくりを担います。SMB～MidMarket領域を主戦場としながら、エンタープライズ向けの提案・戦略構築にも並行して関わり、自ら売上を作りつつ、事業としての勝ちパターンを設計していくことがミッションです。
単なるチームのKPI達成ではなく、
・どの顧客を狙うか
・どの価値をどう売るか
・どうスケールさせるか
といった事業視点を持った営業の実装を担っていただきます。
【主な業務内容】
本ポジションは、「現場で検証しながら事業の勝ち筋を作る役割」です。
・SMB～MidMarketを中心とした顧客に対する課題解決型セールス
・経営層・部門責任者に対する業務改革提案
・アップセル・オプション提案による単価・LTVの最大化
・勝ちパターンの言語化と、営業戦略・プレイブックへの反映
・若手メンバーの商談設計・フィードバック
・プロダクト・カスタマーサクセスと連携した提案モデルの改善
「チームを回す」だけでなく「事業が勝てる営業の形を作る」ことが主眼になります。
- 求められるスキルは
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必須 ・SaaSまたは無形商材の新規開拓法人営業で、継続的に高い成果を出してきた経験
・1～5名規模のリーダー経験（目標管理・育成・レビューなど）
・顧客・市場を起点に営業アプローチを設計してきた経験
歓迎 ・クラウド/SaaSプロダクトの営業経験
・中小規模から大規模まで、複数の顧客セグメントに対する営業経験
・関係者を巻き込み業務推進するプロジェクトオーナーのような経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 900万円
【月給制】月額500,000円～月額750,000円
※それぞれ月額144,555円～月額216,770円の固定手当を含む
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール - 休日休暇は
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
掲載期間26/03/03～26/03/16
求人No.MF-MFBC-LSFS
