- どんな仕事か
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【取扱い紹介会社からの提案】相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
■この仕事の魅力
社会性の高いヘルスケア領域で、最前線のDXプロジェクトに関われる
顧客の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任
若手から活躍・成長できる環境で、ビジネスと社会貢献の両立が実現できる
■DIGITALIOとは
▼事業
DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。
▼概要
病院、薬局/ドラッグストア、自治体向けに、自社サービスのenpasをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。
▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。
■募集背景
▼事業拡大、案件増加による増員
薬局・ドラッグストア業界でのサービス導入が急拡大していることに伴い、
顧客満足度向上とプロジェクト品質維持を目的として、セールスポジションを増員します。
顧客とプロダクトをつなぐ事業共創パートナーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容
▼お任せしたい業務
薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓
・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ
・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応
・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動
薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕
・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案
・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進
・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化
・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック
▼1日の業務例
8:30：始業開始。各所の数値確認
9:00：チャット・メールの返信
10:00：既存顧客とのオンラインMTG
11:00：既存導入先との定例会資料作成
12:00：お昼休憩
13:00：新規顧客に対しての提案
14:00：チーム - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル/経験
※以下すべてを満たす方
・正社員としての就業経験が3年以上ある方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれか1つ以上）
└ 法人営業のご経験
└ 医療業界での営業経験（MR・医療機器など）
▼歓迎スキル
・ヘルスケア領域の知見、経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
・広告代理店での実務経験がある方
・薬剤師としての実務経験がある方
▼求める人物像
・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方
・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せる方
・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
・外部とのコミュニケーションが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】（非公開）
【基本給】（非公開）
【残業手当】残業手当あり
【平均残業実績】時間/月
【固定残業代】45時間/月
【賞与】（非公開）
【給与備考】■年収 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
■固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（113,760 円～181,920円）を含む
・上記を超えた分 - 待遇・福利厚生は
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出産・育児支援制度
保険（団体割引 GLTD任意保険）,歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）,ベビーシッター割引,アップル優待販売,ローソンチケット,不動産賃貸・購入割引,電通契約施設利用可能,選択制確定拠出年金制度,キャリア開発プログラム,オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度,社内BAR - 休日休暇は
- 【休日】土曜日,日曜日,祝日
【備考】年末年始,年次有給休暇,慶弔休暇,ボーナス休暇,ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月 2月入社：14日
3月 4月：12日
5月 6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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[面接回数]3回
書類選考
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1次面接＋課題 DIGITALIO ヘルスケア事業本部 営業マネージャー（対面実施）
※面接日までにご自身でSPI受験を対応いただきます。
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2次面接 DIGITALIO ヘルスケア事業本部長、CARTA HOLDINGS HRBP（オンライン）
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最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員（対面実施）
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
※リファレンスチェックを実施する場合がございます
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掲載期間25/12/18～26/01/01
求人No.VISI-VI7500AM119679
