なぜ募集しているのか: 好調な業績を背景として、マーケティングチームの体制強化をする必要があるため、マーケティング事業部のマネージャー候補を募集ます。弊社では「全社員商品企画」を掲げており、職種に関わらず商品企画のチャンスがあります。マーケ業務に留まらず、ご自身の企画・提案した商品が新たなトレンド商品として全国で発売されることも目指していただけます。
どんな仕事か: 全国のバラエティストア・GMS等、5000店舗以上で発売中の自社コスメブランドのマーケティング／SNS運用、インフルエンサー施策全般、自社ブランドのマーケティング／SNS(PR・プロモーション)業務をお任せいたします。
特に現在、Tiktokマーケティングに注力しており、マーケティングノウハウが先行している中国側でもメンバーを採用し、日中双方で連携しながら施策を展開していきます。

具体的には以下の業務に携わっていただく予定です。

・Tiktokマーケティング全般
→インフルエンサーギフティング、有償投稿、自社撮影動画の企画・編集（経験に応じて）等
・他SNSマーケティング全般（Instagram、X、Youtube)
→インフルエンサーギフティング、有償投稿
ご経験、ご希望に応じて下記の業務もお任せします。

・プレスリリース配信→新商品発売等のタイミングでプレスリリースを配信、メディアからの問い合わせ対応を行います。
・メディアキャラバン→出版社、WEBメディアなどへの掲載に向けた商品紹介を行います。
既に数十以上のメディアとのやりとり、多数の掲載実績があります。
・ブランドの公式SNSの運営
・リアルイベントの実施
・その他PR業務全般

■本ポジションの魅力
・頑張りを評価する仕組みが整っています
当社では、評価・フィードバックは月1回の月報面談に加え、年に2回社員同士で客観的な評価軸をもとに多面評価を実施しています。そのため、給与・賞与・昇給に関する不平不満が起こりづらい仕組みを構築しています。

・コスメ・ホビーに興味があれば新しい情報にワクワクできる環境
当社は、海外トレンドを身近に購入できる世の中を目指しています。そのため、社員全員がトレンドに敏感で、常に新しい情報をキャッチ。手に入れた情報をすぐにビジネスに活かせる、ベンチャーならではのスピード感を大切にしています

・20～30代の若手が活躍できる組織です
メンバーの平均年齢は28歳で、社員の7割が女性です。社内は上下や部署に関係なく、誰でも自由に提案してプロジェクトを担える風土です。年代や入社年次に関係なく、意欲・責任感のある方に積極的に重要なプロジェクトをお任せしています。
求められるスキルは: 必須ブランドまたは広告会社でのPR・プロモーション業務に携わった経験が1年以上あること。

歓迎 Tiktokを日常的に閲覧し、投稿している
各種SNSを個人・会社で運営した経験

＜求める人物像＞
海外・国内のコスメトレンドなど流行に敏感な方
大きな裁量で働きたい方
成長中のブランドを大きくしたい方
論理的思考力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀27F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～800万円
月給：月給：270,000～円
※基本給：218,000～円　固定残業30時間分/月：52,000～円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年2回
■賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■勤務評価に応じてリモートワーク可能
■住宅・社宅手当：地方からの転職者には、引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給！
■時短勤務制度
■服装自由
■研修制度：リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修を用意しています
■資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他、仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。美容やコスメに関する専門知識を働きながら習得できます！
■社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定しています。（直近では、社員旅行兼海外視察でバンコクに行ってきました！）
■ランチMTG制度：1回の上限2000円で月3回までランチ代を会社が負担！社内交流の一環として人気の制度です。
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
※弊社ではご縁を頂いたからには、「成長」「やりがい」を感じご自身の「やりたい」を実現して頂きたく思っています。そのため、「志望理由・動機」を重視しております。
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●適性検査［1］（職種適性：10分程度）
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●面接2～3回（1次面接はオンライン、2次以降対面を想定）
適性検査［2］（論理的思考力対面面接と同日にて実施が多いです。６０分程度）
職種によっては、応募職種に応じた課題に取り組んで頂きます。
※状況により面接回数やプロセスの順序に変更が生じる可能性があります。

【SNSマーケマネージャー候補】インフルエンサー施策中心｜トレンドコスメを活用した企画～運用まで

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