なぜ募集しているのか: 直近、フィリピンにオフショア拠点を立ち上げるなど海外展開も含めて拡大フェーズとなります。
新規案件の受け入れ体制の整備が重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感して一緒に会社をグロースして行ける方を募集しています。
どんな仕事か: Web広告チーム（4-6名）のマネジメント業務をお任せいたします。
◆業務内容
Web広告チーム（4-6名）のマネジメント業務をお任せいたします。
(1)組織マネジメント
・担当チームの戦略および戦術立案と実行管理
・行動規範の指導教育
・チームビルディングおよびチーミング
・担当チームの安全衛生管理
(2)ビジネスマネジメント
・担当チームの計画および戦略・戦術の策定と実行管理
・担当チームの目標設定と達成支援
・担当チームの業務改善推進
・上位方針の翻訳伝達および現場課題のエスカレーション
・担当チームメンバーの顧客および社内関係者との関係調整
(3)人材マネジメント
・担当チームの人事計画（配置・育成・評価）を作成し遂行する。
・担当チームメンバーの学習支援およびキャリアアドバイス
・新規入社者のオンボーディング計画および実行
・リーダーへの育成手法指導
・サクセッションプランニング/MGR候補の育成・リーダー候補の育成フォロー。
・担当チームメンバーの残業・有給管理
※プレイングマネージャーではありません

◆広告ディビジョン info
・マネジメント人数：4～6名
・一人あたりの担当案件数：3～4件
・組織構成：ディビジョン内に4チームあり、今回はその内1チームのマネジメントをしていただきます。
・ディビジョン内の構成：計17名。中途入社11名（マネージャー4名、リーダー2名、メンバー5名　全員30代以上）、新卒入社6名（入社3年以内）

◆社員の声
・デジタルマーケティングのプロフェッショナルが多く在籍しており、その知見に触れることでマーケターとして学びになることが沢山ある。学習を支援してくれる社内環境も有り、スキルアップを実感しやすい。
・上司や先輩含め、相談しやすい気さくなメンバーが多い。連携を密に取り、仕事を進めやすい環境だと思う。
・お客様と伴走して進める案件が多く、一緒になって成果を追求していくやりがいがある。
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル
・Web広告に関する実務経験3年以上
・4-6人のメンバーをマネジメントしたご経験3年以上
・お任せする業務内容を遂行できるご経験

(1)組織マネジメントのご経験
・担当チームの戦略および戦術立案と実行管理
・チームビルディングおよびチーミング
(2)ビジネスマネジメントのご経験
・担当チームの計画および戦略・戦術の策定と実行管理
・担当チームの目標設定と達成支援
・担当チームの業務改善推進
・上位方針の翻訳伝達および現場課題のエスカレーション
(3)人材マネジメントのご経験
・担当チームの人事計画（配置・育成・評価）を作成し遂行する。
・担当チームメンバーの学習支援およびキャリアアドバイス
・リーダーへの育成手法指導

歓迎 ◆歓迎スキル
・デジタルマーケティング全般のご経験

◆求める人物像
・チームと共に事業を推進する熱意のある方
・プロモータータイプ（社交性があり、チームの一体感を重視。新しいことへのチャレンジも厭わない。）
雇用形態は: 正社員
当社では、多様性正社員という、正社員でありながら勤務時間数や出社日数をライフスタイルに合わせ働ける雇用形態も設けております。
どんなポジション・役割か: マネージャー（広告チーム）
どこで働くか: 【東京オフィス】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水10階

～アクセス～
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」徒歩3分
都営新宿線「小川町駅」徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
JR山手線「秋葉原駅」徒歩8分

★関東圏在住の方は週2出社週３リモート、地方在住の方はフルリモートでの勤務も可能です★
勤務時間は: 9:45～18:45
給与はどのくらい貰えるか: 年収: 年収720万円～910万円
月給　51万円～65万円
■給与改定年1回／昇格の機会は年4回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
■補足：上記はフルタイム正社員の報酬基準で、時間外勤務がない場合や週4日勤務・時短勤務の場合など、就労時間に合う報酬体系をご提示いたします。
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費一律支給
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季特別休暇
■結婚休暇
■パパ休暇
どんな選考プロセスか: (0)書類選考
(1)1次面接　個別面接・採用担当
(2)2次面接　個別面接・部門マネージャー、リーダー
(3)最終面接・体験入社　役員・代表との面接/プレゼン選考になります。
(4)内定

※面接は基本的にオンラインにて行います。
※一部の方に、2次面接通過後に「back check」というシステムを用いて、リファレンスチェック(オンラインアンケート形式)を行います。一緒にお仕事をされた方から仕事ぶりについて推薦いただくものです。
※上記は変更となる可能性もございます。

【マネージャー/広告コンサルタント】第二創業期/広告運用経験と、マネージメント経験ある方歓迎！

Web・デジタルマーケティング