- なぜ募集しているのか
- 事業急成長による増員。
顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。
アナリスト（ジュニアコンサルタント）として、製造・物流・流通など多様な業界における現場調査・情報整理・課題分析を担い、自社コンサルティング事業の成長と価値提供を支援します。
製造業DX、物流自動化、スマートファクトリーなど、業界最新動向や競合、先進技術のリサーチを通じて知見を深め、データ分析・課題抽出・提案資料作成などを実行。これらの経験を通じて、将来的には顧客課題の解決を主体的に推進するコンサルタントへと成長することが期待されます。 - どんな仕事か
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アナリスト（ジュニアコンサルタント）として、製造・物流・流通など多様な業界における現場調査・情報整理・課題分析を担い、自社コンサルティング事業の成長と価値提供を支援していただきます。■業務内容
・クライアント業界・競合他社・最新技術（例：スマートファクトリー、IoT、SCM改革など）の調査
・物流倉庫や製造工場の構造、工程分析に関する資料集め
・現場の生産性データ、在庫データ、人件費などの集計・可視化
・Excel・PowerPoint・BIツールなどを活用し、課題抽出に必要な分析
・上司やマネージャーの指示に基づき、プレゼン資料を作成
・現場視察やヒアリングのスケジュール調整、記録
・現場での実地観察、ライン作業フローの記録
・改善案に対する現場反応の把握、実行支援（試験導入など）
・その他ジュニアコンサルタント（アナリスト）に付随する業務
■キャリアパス
アナリスト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー
■ポジション魅力
◎入社年数にも年齢にも関わらず、部長や役員クラスとの会議に参加し、自ら発表する機会が多くある。
当社のジュニアコンサルタント（アナリスト）は、単なる資料作成にとどまらず、実践経験とクライアントからの直接的なフィードバックの機会が多くあります。それらが一番の成長の近道だと信じているため、入社年数も年齢も問わず、経営判断に関わる重要な会議への参加を積極的に推進しています。
◎早い昇格速度
コンサルティング部での昇格最速実績は6か月で、コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格されました（実例複数名）。スキル・能力ある方は年齢問わず、抜擢する職場文化です。
◎現場に根差した醍醐味と、データ分析を活かした独自の提案力
単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続ける最大の理由です。
◎多様なキャリア形成が可能
組織が急成長中で、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業・物流業・流通業・消費財・コンサルファームでの就業経験
・エクセルを用いたデータ分析に抵抗がないこと（学習意欲重視）
・ロボティクスや物流自動化、FAに対するパッション
・コミュニケーション能力歓迎 ・理系バックグランド（機械工学、電子・電気工学、ロボティスク、情報工学、物理、数学、商学等）
・製造業・物流業の業務プロセスやSCMの基礎知識
・スマートファクトリー、IoT、業務改善・BPR等の知識
・業務改善提案や現場の改善活動への関与経験
・KPI設定や効果測定の経験
・戦略／業務コンサルティングファームやシンクタンクでのアシスタント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制500万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・服装自由・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日 - どんな選考プロセスか
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