- なぜ募集しているのか
- デンタルクリニック事業における多店舗展開への基盤構築を目的として、
現場に常駐して店舗運営を担い、再現性ある運営基盤を構築できるエリアマネージャーを募集しています。
今後3年以内に50店舗の展開を計画しており、拡大に耐える運営モデルの構築が急務です。
母体は歯科領域のITメディア/プラットフォームを運営するベンチャー企業（平均年齢35歳）です。
メディア運営で培ったマーケティング/運営ノウハウを活用し、デンタルクリニック事業を拡大していきます。 - どんな仕事か
-
デンタルクリニック事業における「店舗SV型」のエリアマネージャーです。──────────────────────────────────
ポジション概要
──────────────────────────────────
デンタルクリニック事業における「店舗SV型」のエリアマネージャーです。
まずは店舗（東京都武蔵野市のデンタルクリニック）に常駐し、小売・飲食・ドラッグストア等で培った、
現場の標準化／数値管理／人材マネジメントの経験をベースに、クリニック運営を“属人化”から“再現性ある運営（型）”へ
移行し、複数院（2～3院想定）の成果を伸ばしていただきます。
医療行為や医療判断はドクターが責任を持ちます。
一方で、来院体験（待ち時間・導線・予約運用）、稼働の最適化、スタッフ体制、採用・定着、コストコントロールなど、
「店舗運営として成果を出す領域」は本ポジションが主導します。
【レポートライン】
・経営陣直下（スピード感ある意思決定のもとで推進）
──────────────────────────────────
ミッション
──────────────────────────────────
(1) 現場に入り込み、回る仕組みを作る（属人化の解消）
(2) スタッフの働きやすさと患者体験を両立するオペレーションへ改善
(3) 数字（KPI）で現状を捉え、改善を設計し、実行して成果を出す
(4) 多店舗展開に耐える「運営の型」を作る（拡大しても品質・生産性が落ちない状態）
──────────────────────────────────
ポジションの魅力
──────────────────────────────────
・【高報酬】年収1000～1200万円：責任範囲に見合う報酬設計
・【裁量】経営陣直下で、現場改善～仕組み化まで一気通貫で推進できる
・【成長フェーズ】多店舗展開に向けた「運営の型」を作る中核ポジション
・【キャリアパス】2～4年で運営責任者/事業部長クラスを目指せる - 求められるスキルは
-
必須 ■ 必須（医療経験不問）
・複数店舗のマネジメント経験（SV/エリアマネージャー等）
・現場に入り込み、課題発見～改善実行までをやり切った経験
・数値（売上/利益/生産性/人件費等）を見て取捨選択できる能力
・スタッフと対話し、合意形成し、実行まで推進できるコミュニケーション力
【求めるスタンス】
・現場に入り込み、観察→仮説→実行→定着のサイクルを回せること
・数字で判断しつつ、感情や関係性のある現場を“対話で動かす”こと
・自分が回すだけでなく、仕組み化・標準化して「拠点が増えても崩れない状態」を作ること歓迎 ■ 歓迎
・小売（コンビニ/アパレル/量販/生活雑貨）、飲食、ドラッグストア等のSV経験
・女性比率が高いチームのマネジメント経験（衛生士・受付等、女性中心になりやすい職場環境への適応）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- これから歯医者 武蔵境（武蔵境駅 徒歩1分）
〒180-0022 東京都武蔵野市境2-14-1 スイングビル4F
※今後の拡大に伴い、2～3院を巡回・統括いただきます。 - 勤務時間は
- - 勤務時間：フルフレックス(標準労働時間1日8時間)
- 休日：完全週休二日制（日・木）
※現場に入り込む役割のため、運営状況に応じて柔軟な対応が発生します - 給与はどのくらい貰えるか
-
- 年俸1000～1200万円（経験・実績により決定）
- 通勤手当／各種社会保険完備
- 自己研鑽補助／セミナー参加補助あり - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■健康診断
■交通費支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（日・木）、年末年始休暇、その他会社が指定する休日
年次有給休暇は入社半年後に10日付与
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接（1～2回）→ 最終面接
※「過去の実績」「任せる範囲」「目標KPI」を擦り合わせた上で条件提示します
NEW
掲載期間26/01/15～26/01/28
求人No.UCFCG-03-005
