なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 障がい者チームのチームリーダー
マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。

具体的には…
・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント
・受託業務の進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

■PwC Japan障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。
PwCの障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。

未経験可（ポテンシャル）
（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社での実務経験3年以上
・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験
・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験　　
・人材育成、キャリア開発に興味がある方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　- 人材派遣会社の営業職のご経験
　- 店舗運営責任者、エリアマネージャーのご経験
　- 業務委託等でBPOのご経験
　- 学習塾の教室運営者など人材育成のご経験
　- バックオフィス業務にて、複数名のマネジメントやチームリード、評価者としてのご経験

歓迎【歓迎要件】
・ご自身で問題を特定し、解決まで導いたご経験
・デジタルリテラシー（Google workplaceの使用経験など）、Excel、PowerPoint 中級程度
・障がい者雇用の制度や、人事制度、キャリア形成に興味があること
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー
どこで働くか: 本社：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: ・勤務時間は、平日9:15～17:15が定時です。（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450-650万円
（みなし時間外残業および賞与を含む）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
休日休暇は: 完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇20日～20日
休日日数120日
年末年始休暇、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー

店長・販売・店舗管理