なぜ募集しているのか: ウルシステムズはDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人(2022年1月時点)から586人に急増しました(2025年1月時点)。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。新卒採用も目標を増やしており、取り組みをリードいただけるメンバーの募集をスタートしました。
どんな仕事か: 新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。
■業務内容
新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。

具体的には：
採用目標と年間活動計画の策定
求める人材像の言語化と求人票の作成
母集団形成のプランニング
候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）
個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
新卒採用の実務経験（リードポジション）
高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
ロジカルに物事を考える力

歓迎 ■歓迎スキル・経験
ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）
エージェントとのリレーション構築の実績

■求める人物像
企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

募集年齢（年齢制限理由） 39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：試用期間3か月（待遇の変更なし）
どこで働くか: 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩60分）
メンバークラスはフレックスタイム制度を採用しています（８時間勤務・コアタイム10:00～14:00）。
リーダークラスは企画業務型裁量労働制を採用しており、勤務時間は労働者の裁量にゆだねています。
9:00～18:00を一つの目安としています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,783,400 円 - 8,722,350円

月給　　　　：385,560円～581,490円
　基本給　　：293,760円～443,040円
　固定残業orみなし残業手当：91,800円～138,450円
※月40時間分の固定残業手当もしくはみなし残業手当が含まれます。

年間賞与目標月数：基本給の3カ月分
※全社平均年収940万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
＜各種手当＞深夜残業手当休日出勤手当通勤定期代(月額10万円上限) リフレッシュ手当＜福利厚生＞総合福祉団体定期財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）書籍購入補助配偶者のお誕生日祝い子どもの入学祝い団体長期障害所得補償保険勤続表彰＜定年退職＞ 65歳（再雇用制度あり。70歳まで）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、年間休日120日以上国民の祝日年末年始年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）慶弔休暇産前産後休暇特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）育児休業介護休業リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

【人事/新卒採用の企画・実行】成長中のITコンサル会社/リーダー候補【フレックス＆リモート勤務可】

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