- なぜ募集しているのか
- 今後の事業成長を見据え、サービス品質の向上のため直近組織体制の変更を行いました。
顧客へのサポート体制の見直し・社内のオペレーションの改善等をする中で、カスタマーサクセスが担う役割も拡大してきています。
そのため、現在のメンバーに加えて新しいメンバーを迎え、より強固な体制を構築していきたいと考えています。
顧客へ良いサービスを届けるため、サービス導入・オンボーディング支援や高品質なサービスを提供するためのオペレーション構築・改善を担っていただける方を求めています。 - どんな仕事か
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配属チーム
ヘルスケア事業本部 健康経営推進事業部 産業保健グループ
従業員の健康管理業務をサポートするリモート産業保健を提供しています。
訪問とリモートを組合わせ、産業医に加え産業看護職によるサポートや、職場巡視、ストレスチェックなどの産業保健業務の支援を行っています。
現在カスタマーサクセス・カスタマーサポート担当は7名所属しています。（平均年齢は30歳前後）
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、これまで培ったスキルや知識を活かしながら成長してくことが出来る環境があります。
すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。
仕事内容
■ ステークホルダーへの課題解決支援
・顧客（企業の人事労務担当者）および産業医などの専門職からの問い合わせ対応
・複雑な課題に対する解決策の提示、運用フォロー 単なるQA対応ではなく、医療職と企業の間に立ち、円滑な連携をサポートする調整役を担います。
・産業医／看護師のコーディネート
■ 顧客サクセスの最大化・LTV向上
・顧客満足度（NPS等）向上のための施策立案・実行
・利用状況データの分析に基づく、潜在課題の特定
・アップセル・クロスセル提案による顧客価値の最大化
■ オペレーションの磨き込み・効率化
・問い合わせ傾向の分析と、FAQ・マニュアルの整備
・社内業務フローの見直し、自動化・効率化の推進
・プロダクト開発チームへの機能改善フィードバック
仕事のやりがい・働く魅力
事業成長を牽引するLTV最大化への挑戦：顧客の成功に伴走することで信頼を得て、新たなプランの提案（アップセル・クロスセル）につなげます。顧客満足と事業利益の両方を追求する、ビジネスパーソンとしての総合力が磨かれます。
専門性が身につく：人事労務の知識や、産業保健・メンタルヘルスに関する専門知識が自然と身につきます。時代の変化に合わせて常にアップデートを続けるこの領域で専門性を高めながら市場価値を高めていくことが可能です。
「日本の健康経営」を最前線で支える：少子高齢化が進む日本において、従業員の健康維持（健康経営）は企業の至上命題です。CSとして顧客（人事労務）と産業医・産業看護職の間に入り、円滑なサービス提供を支援することで、「誰もが長く、イキイキと働ける社会づくり」に貢献できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験もしくはカスタマーサクセス経験
・固定化された作業を進めるのではなく、変数が多い中で工夫をしながら業務を進めてきた経験歓迎 歓迎条件
・産業保健分野での経験
・複数顧客や複数プロジェクトを並行して進めるマルチタスク経験
・ITサービスの既存顧客対応の経験
・保健師、看護師有資格者
求める人物像等
＜求める人物像＞
・受け身のスタンスではなく、自発的に成長の機会を創出できる方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・変化に対して、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
＜期待する成長＞
・自身で裁量を持って、施策の立案からサービス提供までを1人称にて行える
・個人的な売上貢献だけではなく、チーム全体の目標に対して貢献できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
NEW
掲載期間26/01/14～26/01/27
求人No.GRAND-260105MR
