NEW 掲載期間26/01/15~26/01/29 求人No.INOSE-215-11E-T

【法人向けルート営業】福利厚生充実/IT・AI導入とチーム制により平均残業時間21時間を実現

営業(法人向け)

年収400万円~599万円
大手企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
日本の成長産業である介護業界。福祉用具レンタルや住宅リフォームの提案を通し『在宅介護の暮らし』を豊かにします。
■職種:ルート営業

■営業先:
・ケアマネージャー
・ケアマネジャーからご紹介いただいた個人のお客様

■商材:
・福祉用具のレンタルサービス
 - 介護ベッド関連用具
 - 移動用具(車いす、歩行器など)
 - 入浴、排せつ関連用品
 - 生活関連用品 など

・住宅改修、リフォーム
 - 手すりの設置 など

■職務概要:
・利用者の課題ヒアリング
・最適な利用プランのご提案
・納品
・アフターフォロー
※福祉用具の搬入出、定期モニタリングなどチームメンバーと協力して行います。
※AT社用車を使用。

■この仕事で得られること
・全世界が直面する「高齢化」という社会問題の解決に求められるスキルと専門性
・顧客の潜在ニーズを掘り起こし、解決まで導くスキルや営業力

■働きやすさ
(1)福利厚生が充実
「成長できる環境」…豊富な研修 等
「将来の安心感」…出産などライフイベントを見据えた制度、資産形成制度 等
2つを両立させた制度になっています。

(2)残業を削減する仕組み
・DX化で削減できた作業時間:全社で月間 約1100時間
・チーム制で、自身の不在時も仲間に安心して業務を任せられる
・フレックス

従事すべき業務の変更の範囲:あり(会社の定める業務)
求められるスキルは
必須 ■普通免許
(AT限定可。運転するのは主に軽バンのAT自動車です)
■営業職経験者
■販売職でも売上を追った経験のある方(携帯販売やアパレル、お車のディーラー、家電量販店など)
■社会人経験3年以上の方
歓迎 業界未経験者、歓迎!

中途入社の約7割が業界未経験者です。
充実の研修やサポート制度がありますので、早期にキャリアアップ可能です!
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

※年に2回の希望申告に基づいて異動が実施されるため、意向に伴わない無理な転勤はありません。
勤務時間は
コアタイム/10:00~16:00
フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~22:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩1時間)
※9:00~18:00で働く方が多いですが、通院やお子様の送迎の際などでフレックスタイムを利用しています。
※平均残業時間は21時間。
給与はどのくらい貰えるか
《業界No.1水準の報酬》
想定年収 400万円 ~ 599万円

※スキル・経験を考慮して決定いたします。
※残業代は1分単位で支給。
※年4回 昇給・昇格のチャンスあり。
※通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
待遇・福利厚生は
■ライフサポートプログラム
・財形貯蓄(奨励金あり)
・長期休業収入補償保険(GLTD)
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・退職金(確定給付企業年金)
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・結婚祝金/出産祝金
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
・永年勤続表彰
・健康診断/インフルエンザ予防接種(無料)
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)

【未経験でも安心のサポート制度】
■研修の種類
・福祉用具専門相談員指定講習
・基礎研修
・OJT研修
・中堅研修
・職種別研修
・リーダー研修
・管理者研修 他

■入社後ステップ
1.独自の成長支援プログラムを確認
2.集合研修成長支援(東京で同期入社者と 5 日間の専門技術研修)
3.成長支援チームメンバー(本部スタッフとの定期面談)
4.成長支援ミーティング(上司や先輩と一緒に、日次~月次で成長の進捗確認)
休日休暇は
・年間休日121日以上
・土日祝日休暇
※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。ただし出勤があった分は当月中に振替休日を必須で取得。

・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(半日・時間単位も取得可)/積立有給休暇
・特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)
・産休、育休、介護休業
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→最終面接→内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社はリネンサプライ事業を原点に、「これからの日本社会を本気で支える事業をつくる」という想いから、福祉用具レンタル事業へと領域を広げてきました。

介護用品レンタルやリネンサプライは、いわゆる労働集約型産業ですが、私たちは新しいテクノロジーの活用でモダンにアップデートしています。
労働集約型産業は、本来は「人が多く、管理が複雑になりやすい」「非効率になりがち」と言われる業界です。
しかし私たちは、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に導入することで、従来型の多層的な組織構造に頼らず、少数精鋭で事業をマネジメントする仕組みを実現しています。

生成AIの登場は、産業構造そのものを大きく変えています。
一見成長産業に見えていたIT領域ですら、AIによる代替が急速に進み、「人がやる意味」を失う仕事が増え始めています。
一方で、「人にしかできない価値」が求められる労働集約型産業には、むしろ大きなチャンスがあります。

単純に、事務作業を自動化し、削減できた時間の分、顧客へのサービスや企画に集中できるだけに留まりません。
例えば利用者の日々の様子を動画で記録し、AIが行動特性、変化の情報を集積することで、「利用者にどんな価値を提供するか」といった考察を深めたり、本質的で市場価値の高い仕事にも展開することができます。

私たちは、
『生成AIなどのデジタルテクノロジー × ロボティクスなどのフィジカルテクノロジー』
この2つを掛け合わせることで、人の可能性を最大限に引き出す組織づくりに挑戦しています。

「安定している業界で、成長実感のあるキャリアを築きたい」
「成長産業の中で、事業づくりの当事者になりたい」
そんな想いを持つ方にとって、ここは“次の10年を託せるフィールド”です。
設立
1963年
資本金
1億円
従業員数
2682名
取扱い紹介会社
イノセル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309462
紹介事業許可年:2018年6月
登録場所
イノセル株式会社
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5階 KSフロア
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