なぜ募集しているのか: 同社は創業以来、増収・増益・増員を達成し、継続的な成長を実現しています。エンジニア経験者から選ばれるIT企業として、年間中途40名、新卒40名の採用目標達成に向け、人事体制を強化するための募集です。
どんな仕事か: ■具体的な業務内容
人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。
将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
・中途採用業務全般
・候補者への面接対応
・人材紹介会社との連絡・日程調整
・入社までのフォローアップ
・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行
・実績のあるエージェントの担当・連携
・新規エージェント開拓

■やりがい
「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を拡大させる達成感を得られるでしょう。フラットな社風の中、役職者との距離が近く、積極的に意見を発信し、実現していくことが可能です。

■キャリアパス
入社後は経験者とチームを組み、業務を通じてスキルを習得いただけます。将来的には採用責任者として、採用戦略・戦術策定など経営に近いポジションを担うことが期待されています。人事のスペシャリストとしてだけでなく、組織マネジメントや事業貢献に直結する役割へのキャリアアップが可能です。

■会社の強み
同社はエンジニア経験者から選ばれるIT企業であり、年間中途40名、新卒40名の採用実績があります。創業以来、増収・増益・増員を達成し、継続的な成長を実現している安定企業です。プロジェクトの5割以上が大手企業とのプライム案件、残り5割も大手SI案件の一次請けであり、大手金融、通信、EC関連などミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
同社の人事部門では、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
年齢や性別にとらわれず、個々の能力を尊重するフラットな環境です。

管理職：2名
中途採用担当：1名（こちらにジョインいただきます。）
新卒採用担当：2名
アシスタント：1名（中途採用アシスタント）
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介企業での企業担当経験
・同業界での中途採用経験
・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社オフィス】東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F
アクセス：JR各線　神田駅より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～700 万円月給制基本給：417000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
資格手当　
インセンティブ制度有
通勤手当：実費支給
賞与：年1回※業績インセンティブを支給いたします。
昇給：年1回（10月）
待遇・福利厚生は: 帰社日・懇親会・社員旅行の開催、社内表彰制度（部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞）、クラブ活動支援（活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩）、外部相談窓口設置（健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス）、福利厚生倶楽部加入
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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