どんな仕事か: 【ポジション概要】
生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校経営層向けの新規提案営業を中心に、グローバルプログラム・探究学習サポートプログラム・STEAMプログラム等々の学校の教育をより豊かにするための提案営業活動を担っていただきます。

※『学習メンタープログラム』とは
全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。
「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。

【業務詳細】
まずは『学習メンタープログラム』の学校経営層向けの新規提案営業活動を担っていただきます。
営業担当としての習熟度を見ながら、その後にグローバルプログラムや探究学習サポートプログラムなどの新規提案営業活動も順次担っていただく予定です。
・学校への訪問またはオンラインによる提案営業活動（東京、神奈川、千葉、埼玉）
・商談前のリサーチや仮説立て（AIを活用）
・学校個別の各教育プログラムの設計及び提案資料の作成
・意思決定権者や関係者向けのプレゼンテーションや説明会の実施
・品質の高いプログラムを提供するための立ち上げプロセスのリードや校内関係者へのオンボーディング
・セミナーなどのBtoBマーケティング活動の補助（BtoBマーケティングを担う専任部署あり）

【身につくスキル】
・課題特定力／課題解決力
・エグゼクティブ向け営業スキル
・学校教育の深い知見

【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】
1年目：学校経営層向けのソリューション営業をお任せします。
2年目：複数のプロダクトを学校に横断的にご提案いただいたり、BtoBマーケティングにも携わっていただきます。
3年目以降：チームリーダーポジションを目指していただきます。
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験をお持ちの方

歓迎・提案資料の作成経験のある方
・教育領域での就業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10：00～19:00 実働8時間（9：00～18:00勤務も可）
※部門により土日出勤の可能性あり
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万円～ 588万円
（初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：40h 含む）
月給300,000円～420,000円
基本給227,885円～319,038円
固定残業代72,115円～100,962円
・給与形態：月給制
・昇給：年2回
・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・リモートワーク制度（週2～3日を推奨）
・在宅勤務手当（月3000円を支給）
・育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
・産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
・介護支援（休業・時短）
・予防接種／健康診断／産業医面談
・オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）

＜教育制度＞
・社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
・書籍購入補助制度（全額補助）
・メンター制度
休日休暇は: 年間124日、完全週休二日制
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

■有給休暇
入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与

学校向け教育プログラムの営業

営業（法人向け）