- なぜ募集しているのか
- デジタルマーケティング施策の強化に伴う増員募集です。
リード獲得に留まらず、獲得から利用開始までの一連のフローを見据えた最適化や、データ基盤の整備によるPDCAの高速化に取り組んでおり、事業成長を支えるマーケティング体制を強化しています。 - どんな仕事か
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事業・プロダクトと連動したマーケティングを推進していくため、主体的に課題設定から改善までを担っていただきます店舗事業者向けSaaSプロダクト（キャッシュレス決済、予約システム、ネットショップ、POS、モバイルオーダー等）におけるユーザー獲得およびリード創出を担っていただきます。
BIダッシュボードやユーザーフィードバックを活用しながら、データドリブンに施策の設計・実行・改善を行い、経営チーム、ビジネス・プロダクト部門と連携してグロースを推進します。
【具体的には】
・事業計画の達成に向けた、月次・半期単位でのリード獲得戦略・プランニング
・運用型広告（Google／Yahoo／Meta等）の戦略設計・実行およびパートナーマネジメント
・新規マーケティングチャネルの検討・立ち上げ
・LPO／CRO施策の企画・設計・制作進行・効果測定・改善までの一連の推進
・マーケティング活動を通じて得られた示唆の整理および、プロダクト・施策改善へのフィードバック - 求められるスキルは
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必須 ・検索広告、ディスプレイ広告、SNS広告などのデジタル広告運用の実務経験（目安：2年以上）
・GA4、A/Bテスト、ヒートマップ等を活用したサイト改善の実務経験
・計測タグの実装やデータ連携など、施策モニタリング基盤に関する基本的な理解・経験歓迎 ・Webサイト全体の運用・改善に携わった経験（導線設計、情報設計、改善提案など）
・SEO施策の企画・実行経験
・UX／IA／アクセシビリティに関する基礎的な理解、または実務での活用経験
・HTML／CSS／JavaScriptに関する基礎的な理解、または学習・実務経験
・コピーやメッセージ設計において、成果を意識した改善に取り組んだ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 699万円
- 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WTH-s001
