なぜ募集しているのか: 60％独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。

その上で60%は今、「コアユーザーの創出と育成」を最重要テーマとして掲げています。
新規顧客の入口であるSNSやPR、EC/アプリ上の体験を磨き込み、ファン予備軍が継続的に“好き”になっていく導線をつくることが必要です。
ジャンル別の“エリア”設計、1to1施策の体制構築、データ起点のパーソナライズ強化を軸に戦略を進めており、その中核を担っていただくイメージです。

本ポジションは、PdMのように大規模な機能開発を進める役割でも、PMMのように市場戦略だけを担う役割でもありません。
データを起点に、ユーザー行動を変えるための最適なアクション（プロダクト改善やマーケ施策）をを検討・実行するところまで、一気通貫でお任せします。

【ミッション】
・年間購入者数における「コアユーザー」構成比の上昇
・他サービスを使わなくても「60％で完結する」体験設計
特定の領域ではなく、様々な打ち手を通じて、“ユーザー行動を変える” こと自体がミッションとなります。
どんな仕事か: プロダクト×マーケ×データでEC事業のコアユーザー比率を最大化させるポジションです！
大枠では下記をお任せします。
・「ユーザー行動を変えるために、次に何を改善すべきか」の意思決定
・プロダクト/マーケ横断のプロジェクト推進
・事業成長に直結するKPIの管理

各領域では下記のようなイメージです。
■ データドリブンな顧客理解
・SQL等によるデータ抽出、ユーザー分析、セグメント設計、仮説検証
・SNSトレンドや閲覧・購入データを統合したパーソナライズ設計

■ 全社マーケティング（CRM中心）戦略の構築
・「ジャンル/世界観ごとのエリア設計」×「ユーザー行動分析」に基づく戦略立案
・コアユーザー化を目指すステップ設計（新規 → 初回購入 → 再購入 → ロイヤル）

■ LTV最大化に向けた施策実行
・LINE／メール／PUSH通知を活用したプロモーション施策
・ブランド・カテゴリ単位で最適化した1to1マーケティングの実装
・各エリアに特化したパーソナライズ配信施策の立案・運用

■ プロダクト改善
・開発と連携したユーザー体験の最適化
・導線設計・UI改善
・A/Bテスト設計～実行
・エンジニア/デザイナーとの仕様すり合わせ

※ご経験に応じて、中心業務や比重が変わる可能性があります。
※将来的にはチーム立ち上げ（組織構築・マネジメント）も想定しています。

【このポジションの魅力】
▼データ分析から施策実行まで一気通貫でグロース経験が積める
・SQLでデータ取得～仮説立案し、UI/UXやCRM施策へ反映
・分析→企画→実装→検証をPM自身が回せる組織構造
・改善サイクルが早く、短期間で施策リリースが可能

▼BtoCの“深い”プロダクト理解が求められる環境
・ユーザー行動をKPI単位で捉え、コアユーザー定義やセグメント設計ができる
・CVR改善に留まらず「どのユーザーを増やすか」を問えるポジション

▼UI/UX・EC内施策・CRMを横断した立体的なグロース
・UI改善、レコメンド、導線設計、キャンペーン、メール、Pushなど幅広い施策展開
・マーケ・開発・デザインを巻き込みながら全体設計できる

▼アジア2,000ブランドの購買データからトレンドを読み、施策につなげる
・アジアのファッションカルチャー変動をデータで把握し施策へ反映
・データ×感性の両輪を回す珍しいグロース環境

▼スタートアップの柔軟性と事業成長の両方を体験
・決裁が早く、提案から実行までスピーディ
・事業全体の視点を持って改善に取り組める
求められるスキルは: 必須・データからマーケティング施策へ落とし込み~実行までの業務経験（戦略～実行）
・toCプロダクトやECでのLTV改善・継続率向上施策等の業務経験
・ユーザーデータ抽出~分析経験（SQL等）

プロダクト開発におけるPdMやPMM、マーケティング領域各分野で一気通貫で担われたご経験がマッチングします。

歓迎・CRM/ユーザーリテンション領域の業務経験（戦略～実行）
・プロダクトマネジメント経験
・CX/UX観点からのオンボーディング・体験設計スキル
・アパレル/ファッション関連、もしくはプラットフォーム/EC事業での業務経験
・チームマネジメント・横断連携の経験

【求める人物像】
・プロダクトに対して強いオーナーシップを持ち、事業への貢献を追求できる方
・「できない理由」を探すのではなく、解決策を考え続けられる方
・既存の枠組みにとらわれず、目的に応じて様々な手段を選択・実行のできる方
・ユーザーや他チーム、サイトへの影響を深く考えることのできる方
・チーム内外に対して円滑なコミュニケーションの取れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: プロダクトグロース責任者
どこで働くか: 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒1 1階
リモートワークについて：木曜日リモート可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：700万円～ 1000万円
弊社規定のグレード制度に準ずる
交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接(対面)→内定
※状況に応じて選考フローは変更する場合がございます

【プロダクトグロース】コアユーザー比率を高め、ECプラットフォームの成長を牽引する責任者ポジション！

ブランド・プロダクトマネージャー