なぜ募集しているのか: 【summary】
＜募集内容について＞
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、挑戦を後押しするソリューションを提供し続けています。今回募集するのは、SaaSとアウトソーシングを組み合わせた新サービス「freee給与計算代行」をともに立ち上げるスーパーバイザー（SV）ポジションです。立ち上げ期の事業において、オフィスセンターを運営し、人事労務の課題解決を力強くサポートしていただける仲間を探しています。

＜募集背景について＞
人手不足による課題が山積する中小企業のバックオフィス業界にテクノロジーとオペレーションの力を活かした『freee給与計算代行』を立ち上げていくことで、「給与計算業務の属人化」 → 「属人化による働き方の自由度低下」 → 「自由度の低下による離職」という中小企業の課題を解決していきたいと考えています。その中で、これまでのスキルを活かしつつ、事業運営業務やチームマネジメントに取り組みたいと思っている方を迎え入れ、スピード感を持ってともにチャレンジしてくれる仲間を募集しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
入社直後はプレイヤーとして実務を回しつつ、事業フェーズの進展に合わせてマネジメント領域へシフトするキャリアパスを想定しています。
あなたの役割はオペレーションチームを運営しながら非効率/改善できる部分について現場目線でフィードバックを行い、関係チームと協力して全体の生産性を向上させること、サービス品質を担保しユーザー満足度を高めることです。

＜Phase 1：立ち上げ・実務確立期＞
給与計算実務: クライアント企業の月次給与計算、賞与計算（給与計算には『freee人事労務』を使用）
フロー構築: 実務を通じた運用マニュアル・業務フローの整備と標準化
品質担保: サービス品質の基準作りと、業務効率化の提案

＜Phase 2：組織拡大・SV移行期＞
チームマネジメント: 後続メンバー（オペレーター）の採用、育成、教育、業務進捗管理
品質管理: チーム全体の業務品質チェック、イレギュラー対応のエスカレーション判断
組織運営: 業務効率化を目指した社内外関係者との連携やプロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
-- 事業の「0→1」に関わる経験
事業、オペレーション、プロダクトまで幅広い視点に関わりながら、本質的なユーザー価値につながることであれば手段や役割に囚われることなく事業をドライブする提案ができる環境です。
既存のマニュアルに沿って作業を実施するのではなく、あなたの経験が「freee給与計算代行」の標準になります。

-- キャリアステップ
実務のエキスパートからスタートし、組織の成長と共にマネジメント職（SV）へとステップアップを目指すことができます。
自社の給与計算システムを使った業務を行うことで、一歩深くユーザー業務を理解するチームでもあります。プロダクト開発へのフィードバックを通じて、代行事業に閉じないステップアップに挑戦することも可能です。

-- 「マジ価値」を届ける
単なる作業代行に留まらず、テクノロジーとオペレーションの力で、業務を効率化し、採用が厳しくなっていく時代の中で顧客のバックオフィス業務をサポートすることに貢献できます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験
※複数社の給与計算実務に3年以上従事した経験に加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方
・何らかのプロジェクトマネジメント経験
・人事労務領域でのチームリーダーまたはマネージャー経験（年数不問）

■求める人物像
・想いをもって、ユーザーに届ける価値づくりをサービス面からコミットできる方
　‣ユーザーや事業に興味を持ち、理解したうえでオペレーション面から課題を発見し解決策を提案・実行できる方
　‣1人目として未整備な環境や変化を前向きに捉えて、他メンバーと連携しながらサービスづくりを進めることに喜びを感じる方
・SaaSやAIなどバックオフィス × テクノロジーによるBPOのオペレーション構築に興味がある方
・自らの経験の型化、共有を通じてチーム全体の生産性向上を牽引できる方

歓迎 ■求める経験
・freee人事労務を用いた給与計算実務の経験
・チームリーダーや後輩指導の経験（規模不問）
・顧客、社内隣接部署との折衝などチーム外とのコミュニケーション経験
・新規事業や組織の立ち上げに関わった経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: ■本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,350,000円～9,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
■年収635万円の場合
→月給530,000円（基本給392,500円+固定残業代137,500円）
■年収910万円の場合
→月給759,000円（基本給562,100円+固定残業代196,900円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

【SV経験者歓迎】SaaS×給与計算代行事業のSV（スーパーバイザー）

スーパーバイザー（SV）